题库--始业考试lh详解.docx

0791. 公司要求屏幕保护启动时间为不超过 A 10分钟 B 7分钟 C 5分钟 D 3分钟 标准答案 C 2. 设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？ A 流程客户 B 工序客户 C 职能客户 D 条件客户 标准答案 A 3. 东软品牌创建与管理目标： A 为了公司未来可持续的发展，东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值 B 在品牌战略定位的指导和约束下，对影响品牌的所有接触点行为进行规范管理 C 针对品牌战略管理项目和接触点管理项目制定管理运营模式、流程、制度、以及组织体系KPI工具 D 管理的目的：外界对于东软的印象是统一的，区别于其他品牌，品牌形象力很强。以此来帮助公司业务的具有移交能力，累积品牌资产 标准答案 A 4. 组织级技术能力模型包括（）个维度。 A 5 B 6 C 8 D 9 标准答案 D 5. 请将如下步骤按沟通的过程进行排序： 1、传达；2、采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容；6、接收；7、转化为表达方式 A 4-7-1-6-3-5-2 B 4-1-6-7-3-5-2 C 4-1-6-7-3-5-2 D 4-3-1-7-6-5-2 标准答案 A 6. 东软在新员工中开始实施“导师制”始于 A 1999-8-1 B 1998-8-1 C 1997-8-1 D 2000-8-1 标准答案 A 7. 《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（ ） A 公司健全的文化 B 公司成熟的人力资本准备度 C 公司完善的体制 D 公司卓越的领导力 标准答案 A 8. 以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确 A 东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO / IEC27001:2005认证 B 东软通过ISO9001：1994认证， C 东软医疗通过ISO9001、ISO13485 D 东软通过ISO9001：2000认证， 标准答案 A 9. 确定优先顺序的原则： A 先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事 B 先做容易做的事，然后再做难做的事 C 先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事 D 先做重要的事，然后再做次重要的事 标准答案 D 10. 下面哪些内容是NUP的阶段（）。 A 需求 B 设计 C 精化 D 测试 标准答案 C 11. 东软的发薪日期是 A 每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 B 每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 C 每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 D 每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 标准答案 C 12. 企业文化的涵义： A 企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观 B 制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略 C 力求尽善尽美的运营执行 D 建立和维持绩效导向型文化 标准答案 A 13. 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是： A 18-25岁 B 25-45岁 C 45-60岁 D 60岁以后 标准答案 A 14. 东软开始进入BPO业务始于 A 2003年 B 2002年 C 2004年 D 2005年 标准答案 A 15. 东软薪酬保密原则表述最全面的是 A 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息 B 员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 C 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 D 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息 标准答案 A 16. 源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是： A 主动申报 B 自然产生 C 诉讼获得 D 审批获得 标准答案 B 17. 企业的本质是什么？ A 企业的本质是创造价值 B 企业的本质是服务客户 C 企业的本质是为人民服务 D 企业的本质是造福社会 标准答案 A 18. 东软职位差异能力层次划分为（ ）。 A 进入层、工作层、高级层、专家层 B 了解、熟悉、掌握、精通 C level1、level2、level3、level4 D 初级、 基础级、中级、高级 标准答案 C 19. 东软员工的绩效管理遵循的是（ ）的绩效管理体系。 A KPI B 目标管理 C 平衡计分卡 D KPI+PBC 标