招聘与辞职、辞退管理制度.docVIP

浙江凯乐洁具有限公司 Zhe jiang Keller sanitary appliance Co., Ltd. 关于招聘、辞职、辞退管理制度 文件编号： QP/LDHR-024/2013 制定部门： 人力资源部 版 本： A/1 受控状态： 修订次数 修订时间 修订章节 审 核 拟 定 审 定 审 核 核 准 关于员工招聘、辞职、辞退管理制度 第一章 总 则 为进一步完善公司人事管理制度，规范人事工作流程，根据国家相关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，特制定如下规定： 第一条 公司实行“合同化”管理。双方必须及时签订聘用合同。双方都必须遵守合同规定。 第二条 目 的： 规范员工招聘、录用、离职、辞退、开除等人事工作流程，使公司人事运作规范化。 第三条 适用范畴：本制度适用于公司所有在册员工 第二章 招聘、面试、录用规程 一 招聘规程 第一条 招聘流程： 一、 各部门如确需增加人员，则先在本部门内部调整； 二、 系统内无法调配，由需求部门按“部门人员编制表“到人力资源部申请招聘。 三、 人力资源部进行招聘申请审核，进行人员招聘工作。 四、 应聘人员到人力资源部登记、填写档案；人力资源部面试，需求部门面试 五、 面试合格人员到人力资源部办