龙湖物业服务亮点讲述.pptVIP

龙湖物业亮点分享 课程题纲 地产与物业介面及支持 品牌复制及传承 具体 32项 龙湖物业企业文化元素 1项 公司理念 4项 核心价值观 10项 龙湖经营管理原则 龙湖集团企业文化案例 概括 一、龙湖企业文化框架 对客户 价值的承诺 对人的尊重 简单真诚 的人际关系 追求卓越的 激情和智慧 龙湖物业事业发展的动力 龙湖对人的基本态度和主张 没有被污染的宝贵的龙湖人际环境 龙湖物业的事业目标 公司核心价值观 员工是公司服务的直接实现者，员工是公司品牌的塑造者，员工是公司最大的财富； 我们的员工值得每一个人尊重； 员工要尊重自身的价值，工作无贵贱之分，我们的盛情服务要有礼有节、不卑不亢； 对人的尊重是做人的基本准则和修养，尊重别人的人值得被人尊重。 公司注重员工能力的培养，关心员工职业生涯长远规划，尊重员工个人的尊严和权利； 客户是我们存在的价值，我们的一言一行、每项服务都要体现出对客户的尊重； 同路人是我们的工作中的同事、合作伙伴、我们的分供方，也包括我们的生活中的同学、朋友、战友、家人……，尊重同路人是龙湖人基本修养。 公司核心价值观（1/4）——“对人的尊重” 公司核心价值观（1/4）——“对人的尊重” 元素： 善待你一生： 真挚永恒地善待自己、善待同事、善待客户、善待同路人 向员工授权： 相信我们的员工，他有出色的工作能力 在平凡中创造非凡： 把简单平凡的工作正确地做上成百上千遍 让员工是公司最大的财富： 尊重员工、培养员工 员工满意： 先有满意的员工，才能有满意的客户 公司是员工的大舞台： 只要你愿意，就能发挥你的智慧和潜能 追求高品质的生活： 真诚付出，你生活会更精彩 工作与生活的平衡： 快乐的工作、快乐的生活 简单真诚的人际关系净化了工作环境，提高了办事效率。 在龙湖，同事间的关系简单而又真诚；在培训、待遇、晋升等机会面前人人平等； 公司处理问题时对事不对人； 帮助同事就是帮助自己； 及时真诚地称赞同事的每一次进步和成功； 信任你的同事，信任是我们彼此真诚合作的基础； “人”字的结构就是相互支撑；同事是你工作的伙伴，是你工作的支持者，也是需要你提供帮助的人； 热情关心和帮助同事的提高与发展，与同事分享你的经验和信息，让自己与同事、团队、公司一起进步； 我们与客户、分供方、业务伙伴、协作单位的关系简单而又真诚，做事公私分明、不谋私利、不循私情； 龙湖是我们的大家庭，我们在这里享受他人关心的同时也学会了关怀他人。 公司核心价值观（2/4）——““简单真诚的人际关系” 公司核心价值观（2/4）——““简单真诚的人际关系” 友好工作氛围： 我愿帮助你！你需要帮助吗？ 鼓励沟通： 认真聆听、说出你的心里话、沟通无障碍 激励你的同事： 及时庆祝我们的每一次进步！我们又成功啦！ 分享信息： 每个人了解的信息越多，越能更好地工作 公仆领导： 倾听下属的声音，领导就是为员工服务 团队精神： 共同努力，定能成功 向上级敞开心扉： 他很希望知道你的想法、建议、甚至抱怨，他 会给你真诚的帮助 做诚实的人： 不占公司财物为己有，不收受礼请，不传递虚 假信息、不循私情 元素： 我们承诺客户的一定做到，没有承诺的尽量做到; 兑现承诺能让客户满意，超出期望能给客户惊喜; 超出客户的期望，哪怕超出一点点，都是有价值的; 确保物业的保值、增值是对客户最大的回报; 装扮社区，就象装扮我们的新家; 物业无小事,我们要想客户所想，急客户所急; 回家就是度假的开始; 你的满意是我们快乐的源泉; 稳定了一个老人或一个小孩，就稳定了一个家庭; 我们的真情服务带给每个家庭平安和幸福; 通过我们的行为影响客户，引导他们追求高品质的生活 营造和谐社区，成为构建和谐社会的推动者; 增进邻里感情，营造社区情结; 让丰富多彩、健康温馨的社区生活成为人们工作之外的最乐意的选择。 公司核心价值观（3/4）——““对客户价值的承诺” 公司核心价值观（4/4）——““追求卓越的激情和智慧” 注重流程和标准： 流程和标准让我们正确地做事 合理的节约：