实习生招募计划.PDFVIP

中建三局二公司“种子计划”暨 2016 年暑期 实习生招募计划 为进一步为公司转型发展补充新鲜血液、储备智力资 源，提前锁定 2016 届名校房建、基础设施、投资金融、人 资行政等专业优质生源，为 2017 年校园招聘储备生源。公 司定于 2016 年 6 月开展“种子计划”暨 2016 年暑期实习生 招募工作，在局规定的 2016 年校招目录（详见附件 1）内 实施招募。现将具体安排如下： 一、 工作分工 （一）公司 1.负责全公司 2016 年暑期实习生招聘计划的制订、分 解与分配； 2.负责公司招聘宣传材料（宣传片、横幅等）的样式制 作与发放； 3. 确定实习生名单，统一安排符合条件的学生到相应 下属单位实习； 4. 人力、行政、财务等综合岗位由公司统一安排实习。 （二）司属二级单位 1.严格按照公司下达的 2016 年度暑期实习生招聘指标 计划组织实施招聘工作； 2.各责任单位代表公司与指定学校对接，配合公司招聘 活动安排，协助公司宣讲会及面试的开展； 3.在指定学校发布实习生招聘信息，开展宣讲活动，同 时协助公司开展实习生招聘宣传、简历收集、校企关系维护 等； 4.各分公司将面试结果反馈至公司人力资源部，由公司 人力资源部审核确定实习学生名单； 5.安排对应符合条件的土建、安装、基础设施类、投融 资专业实习生入职实习； 6.武汉外区域公司在实施招聘中须招聘 1 名人资专业 学生和 1 名行政综合类学生。 二、 区域及学校安排 本次招聘由公司划分区域，各分公司按区域实施实习生 招募工作，根据往年学生招聘及需求情况，各分公司需相互 协调，口径一致，按照招聘名录代表公司进行招聘面试。暑 期实习生招募安排表详见附表 2。 三、招募实习生流程 代表公司与学校对接——发布招募暑期实习生信息— —开展宣讲活动——收集简历（标准简历详见附件 3），面 试学生——将面试结果反馈至公司人力资源部——公司确 定实习学生名单???—分公司安排学生到项目实习 具体流程如下： 1.各责任单位代表公司与指定学校对接，做好招聘的前 期准备工作； 2.在指定学校发布实习生招聘信息，开展宣讲活动并做 好宣传工作； 3.收集、筛选简历并组织面试，做好面试记录； 4.各分公司将面试结果反馈至公司人力资源部，由公司 人力资源部审核确定实习学生名单； 5.各分公司安排学生到项目实习。 四、实习生要求 （一）专业需求：本次实习生招聘的专业和学历要求如 下： 序号 专业大类 专业 学历要求 土木工程（包括铁路、地铁方 1 土建类 向）、工程管理、工程力学、安本科及以上 全工程、测绘工程、焊接工程 电气工程及其自动化、给排水、 2 机电类 本科及以上 建筑环境工程（暖通） 基础设施 道路与桥梁（包括铁路、地铁方 3 本科及以上 类 向）、城市地下空间工程 人力行政 人力资源管理、新闻学、中文、 4 本科及以上 类 汉语言文学、行政管理 财务会计 财务管理、会计、投资学、金融 5 本科及以上 类 学、房地产经营管理 新兴业务 6 环境工程、建筑学 本科及以上 类 备注：土建类中的土木工程（房建方向、工程管理类专业学生 招录比例不超过 20%，其余指标向土建类其他专业倾斜）。 （二）招募范围：