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2025年用人单位主要负责人、管理人员职业卫生考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）责任。

A.次要

B.领导

C.全面

D.监督

答案：C

2.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。

A.安全警示标志

B.职业病危害警示标识和中文警示说明

C.操作流程示意图

D.应急疏散路线图

答案：B

3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少（）进行一次职业病危害因素检测。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

答案：A

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过公告栏告知

答案：B

6.职业病危害项目申报的责任主体是（）。

A.卫生行政部门

B.职业卫生技术服务机构

C.用人单位

D.劳动者

答案：C

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.育龄期女性

C.高血压患者

D.糖尿病患者

答案：A

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

答案：B

9.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全培训档案

C.设备维护档案

D.安全生产档案

答案：A

10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A（注：具体执行GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》等国家职业卫生标准）

11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

A.进行健康检查

B.支付经济补偿

C.终止劳动合同

D.重新签订劳动合同

答案：A

12.职业卫生管理人员应当具备（），并经培训考核合格。

A.医学专业背景

B.安全生产管理经验

C.职业卫生专业知识

D.法律知识

答案：C

13.用人单位使用的劳务派遣工、外包工等人员的职业卫生管理责任由（）承担。

A.劳务派遣单位

B.外包单位

C.用人单位

D.劳动者本人

答案：C

14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。

A.防护措施

B.补偿标准

C.治理方案

D.应急措施

答案：A

15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B

16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿

C.选择性

D.拒绝

答案：A

17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.安全管理

B.职业卫生

C.生产技术

D.应急救援

答案：B

18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全出口

B.泄险区

C.通风设施

D.消防器材

答案：B

19.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力

B.其所禁忌

C.高空

D.高温

答案：B

20.职业病危害严重的