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- 2017-04-21 发布于河南
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九型人格及其在职场中的应用; 陈云青, HR Bar发起人;清华大学特聘培训讲师; 2009年度百佳新锐培训师 。
历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监,在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
主讲课程涉及《职业素养》、 《九型人格》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。
;第一单元;第一单元; 九型人格起源
九型人格与人力资源测评;行为;第一单元; 不管前面是地雷阵还是万丈深渊,我都将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已!; 我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。; 我并没有说要成为世界第一,我只是想超越在我前面的盖茨而已。; 忧郁的男人是最富有才气的。; 知识就是力量。; 最佳的防守,就是进攻。; 这个世界之所以美好,是我们可以选择快乐。; 中国人,不是东亚病夫!; 无为而治。;九型人格;一号:完美型(改革者);优点:
1.爱秩序、守规则;
2.严谨细致、精益求精;
3.自律他律 。
不足:
1.不善创新;
2.效率不等于效果;
3.挑剔;事必躬亲;严肃古板。;做足一百分 ;二号:全爱型(助人者);优点:
1.热心、敏感细腻;
2.给予、包容;
3.人性化,团队有凝聚力。
不足:
1.不懂得
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