2014年度中层干部管理能力考核复习提纲.docVIP

2014年中层干部管理能力考核复习提纲 一、职业道德及廉洁自律类 1. 古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。对此，你是如何理解和评价？ 参考答案： ⑴身教重于言教，领导干部只有以身作则，廉洁奉公，才能得到下属的敬重，才能树立自己的权威。 ⑵领导干部的权力是人民赋予的，必须处事为公，全心全意为人民服务，而不能把职权当作谋取私利的工具。 2. 人的知识水平就好象一个三角形的底边，控制能力与协调能力就如同三角形的两条腰，政治素质好似三角形的顶点。请你用“三角形原理”解释“人才理论”。 ⑴ 只有知识而没有控制能力和协调能力的人是书呆子。 ⑵ 只有控制能力和协调能力，而没有知识的人是不学无术的混子。 ⑶ 没有政治素质的人缺少思想基础容易犯错误。 ⑷ 一个人，之所以被称之为“人才”，是因为他既具有丰富的知识，同时也具有很强的控制能力与协调能力以及很高的政治素质。 3. 曹操有一用人观点：“一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。”请你对曹操这一用人观加以评价。 参考答案： ⑴ 曹操强调选人、用人时，才重于德。 ⑵ 现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不可用。 4. 廉洁勤政是对一个领导干部的基本要求，请你结合实际谈谈对廉政问题的看法。 【答题思路】 (1)对廉政问题的认识。廉洁勤政是对领导干部的基本要求，它的反面就是官僚主义和腐败。对廉政问题要高度重视。 (2)廉政的现状。绝大部分干部是廉政的，但也存在一些官僚主义和腐败现象。 (3)结合自身实际，谈如何做到廉洁勤政。一是加强学习，真正树立为人民服务的思想，二是严格监督，用制度约束领导干部的行为，三是坚持党的群众路线政策，依靠广大人民群众，使廉政建设向深入发展。 5. 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。? ?????答题参考要点：? ????（1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。? ????（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。? （3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 6. 请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是干部提高自身素质的工要途径。 参考答案： （1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。?? （2）干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。 7.你认为应该如何提高领导干部的威信度。 参考答案： 一是加强道德品质修养，做到清正廉洁；?二是讲团结、讲民主，创造宽松和谐工作环境；三是讲求领导艺术和方法，充分调动全体人员的积极性；四是率先垂范，务实肯干，争创一流成绩。 二、处理事务能力类 1. 假如领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 参考答案： ⑴首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 ⑵在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 ⑶在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 2. 假如某重要外商到单位洽谈合作项目，你作为项目负责人，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途遭遇突发事件不能到场，相关技术资料也丢失。此时，外商已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？ 参考答案： ⑴ 首先紧急向领导汇报翻译的情况，请即派其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。 ⑵ 如果上述办法不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。 ⑶ 除上述方法外，其他切合实际，可行的解决方法。 3. 部门内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为部门主管应如何处理？ 参考答案： （1）问清情况，查明原因； （2）采取积极措施弥补因失误造成的影响； （3）对出现失误的同志进行批评教育，影响较大的向分管领导汇报； （4）应注意总结经验教训，加强对部门人员的教育管理，避免类似情况的发生。 4.上级要领导来公司视察生产工作，你怎样做好组织工作？ 参考答案： （１）上级来公司视察生产工作，说明对公司生产十分