厂纪队管理条例试行大学论文.docVIP

《厂纪队管理条例》 目 录 总则（3-6） 请休假管理规定（7） 培训及集会管理规定（8） 执勤着装管理规定（9） 执勤行为规范（10-13） 交接班管理规定（14-15） 岗位清洁卫生管理规定（16-17） 执勤礼仪管理规定（18） 对讲机操作规定（19） 公司电话使用规定（20） 岗位设施及物资使用管理规定（21-22） 巡检管理规定（23-24） 纠察员工违规管理规定（25） 应急预案（26-27） 员工出入管理规定（28-29） 接待来访管理规定（30-31） 车辆进入管理规定（32） 车辆外出管理规定（33-34） 交通秩序指挥管理规定（35） 物资放行管理规定（36-37） 物品存放及收发管理规定（38） 非值班人员着保安装管理规定（39） 宿舍管理规定（40） 留宿规定（41） 饭堂就餐管理规定（42） 保密规定（43） 停班反省制度（44） 嘉奖（45） 惩戒（46-47） 年度绩效考评办法（48） 附则（49） 厂纪队管理条例（试行） 总则 入职厂纪队，必须履行以下保安誓词： 遵纪守法，诚实信用，廉洁奉公，热爱团队。 尊重制度，服从管理，文明执勤，忠于职守。 严抓细管，照章办事，以身作则，作好表率。 冷静耐烦，勤于沟通，团结协作，和谐共处。 保安人员应了解本公司各部门组织架构，了解总公司与分厂组织架构，熟悉本公司主管经理相貌、声音、签名笔迹。了解本人及部门的上、下级关系。 应掌握两区各楼层结构及单位分布情况，熟悉各楼层电闸及主体线路图，熟悉各楼层水闸及总闸位置，熟悉各楼层消防通道、消防设施及使用方法。 应识别公司各级员工厂服、厂证颜色样式，熟悉各部门上、下班时间。 应基本了解公司产品、设备等公物情况，应识别公司胶袋、纸箱等包装材料，掌握相关管理人员对各类物资出厂凭证的签发权限。 为人处事要诚实。严禁工作问题弄虚作假；严禁工作问题欺骗组织和上级；严禁对工作问题故意说谎或作伪证；严禁拒不接受上级或公司有关工作查询。 要服从管理，遵循正当途径和程序办事。如对相关组织及工作人员有意见，应当通过正当途径申诉或投诉。严禁顶撞管理人员；严禁不接受上级批评或相关管理人员劝告，态度恶劣，无理取闹；严禁拒不接受工作安排或拒不执行上级工作指示；严禁挑衅滋事、搬弄是非、煽动闹事。 要正确对待批评，有则改之，无则加勉。严禁擅自向举报人及相关知情者质询、威胁；严禁污陷、诽谤他人。 要廉洁自律。严禁介绍人入职本公司（指找管理人员说情或带人参加面试及办理进厂手续）； 严禁向客人或员工索要物品，凡贿赂性质情节严重的将予违纪辞退。 严禁私自截留拿取客户或员工委托转交的物资，情节恶劣的将予违纪辞退。 要讲秩序。非工作安排，禁止擅自进入其他部门工作场所。 禁止擅入翻阅其他部门及队部办公室物资。 严禁擅自翻越公司围墙、大门及建筑物窗口出、入。严禁破坏门锁强行进入；严禁私自 配制本宿舍以外房间锁匙。 非工作需要，非值班人员禁止进入厂区；非工作安排，严禁在保安岗或厂区睡觉。 十一．要严格照章办事。凡遇不明事项或不安全苗头及紧急情况，应立即请示汇报，不得事后补报，禁止隐匿不报；禁止越权或越级操作。 十二．要做到令行禁止。凡上级通知或指令应该立即执行或于限期内执行完毕，禁止拖延。 严禁拒不执行上级工作指令及训练指令。 十三．要爱护公、私财物，损坏东西要赔偿。 禁止用不恰当方法使用设施及物资。 禁止拍（击）打公司楼梯扶手栏杆或电动按钮（键）或其他物品。 严禁故意毁坏公、私财物，违者将予赔偿损失。 十四．要讲文明礼貌。待人待事冷静有耐心，积极沟通。 禁止对工作交接、工作查询或客访不搭理及态度恶劣。 禁止吵闹或摔打物品。 严禁骚扰员工，例如电话信息骚扰、拦截、尾随跟緾等等。 禁止寻衅滋事。 十五．严禁醉酒。凡酒后在公司范围内出现东倒西歪、需人抬走或搀扶行走、呕吐、滋事等情形的视为醉洒。 十六．加强组织观念，反对个人自由主义。认同组织，服从上级。 同事间有误解或争议，应寻求上级介入调停，不得私下吵闹甚至谩骂威胁。 有问题有意见应向公司或本部门管理人员反映，也可在会议上提出，不得私下散布，不得搬弄是非，不得私下议论同事。 不利于团结的话不讲，不得非议公司领导及公司管理问题，不得非议其他部门