运用PDCA提高首席护士心律失常识别能力的认识.pptVIP

运用PDCA提高首席护士心律失常识别能力;P（plan）计划 D (do)执行 C（check）检查 A (action)行动（或处理） ;PDCA四个特点！;运用PDCA提高首席护士心律失常识别能力;Plan -- 分析现状;对全院首席护士进行理论考试，共参加人数为98人，平均分为73分，标准差为8.8，最低为59分，最高为94分，按得分大于80分为合格计算，大于80分者28人，合格率仅为28%。;;80%;环境;估计影响 高 中 低 ;控制与影响矩阵;;; ; ;Plan--根据主要原因 制订计划;Plan--根据主要原因 制订计划;Do--执行计划;提高护士学习能力 首席护士必须参加质改部组织的心电图知识培训，到课率达90%以上； 参与“每周一图谱”答题活动参与率达90%以上，答题正确率达90%以上； 每日翻看本组病人心电图报告至少3份； 收集心律失常图谱以PPT形式与科内护士共享一次。;考核评估方法;Check--检查工作，调查效果;理论考核得分;;单因子方差分析: 分数 与 岗位 来源 自由度 SS MS F P 岗位 7 925.5 132.2 1.75 0.107 误差 90 6795.1 75.5 合计 97 7720.6 S = 8.689 R-Sq = 11.99% R-Sq（调整） = 5.14% 平均值（基于合并标准差）的单组 95% 置信区间 水平 N 平均值 标准差 ---------+---------+---------+---------+ 副护士长 2 90.25 10.25 (-----------*-----------) 护理 3 86.17 10.97 (---------*---------) 护师 2 83.25 8.84 (-----------*-----------) 护士 1 89.00 * (----------------*----------------) 轮转 3 85.50 22.15 (---------*--------) 全科 6 79.50 16.01 (-------*------) 首席 73 90.94 7.09 (-*-) 专科 8 91.06 8.38 (-----*-----) ---------+---------+---------+---------+ 80 90 100 110 并标准差 = 8.69;效果验证;目标值检验;Action--标准化巩固成绩;Action--遗留问题转入下期; P（plan）：根据医疗安全需要，结合本项目的实际制定切实可行的培训考核目标和计划； D(do)：按照计划进行各项培训考核方法的实施、执行等各项工作； C（check）：按照计划的要求检查验收培训工作的实???效果； A(action)：根据计划实施、检查情况进行分析总结，对在培训考核中遇到的问题，提出改进的措施和建议，保证计划目标的实现。 ;项目工作表现在PDCA循环中图示 ;谢谢聆听！