纬创资通跨领域人才受欢迎.PDFVIP

10 聚焦企業 緯創資通 跨領域人才受歡迎 英語力優劣與職涯、升遷正相關 文／ Petra Peng 緯創資通人力 資源中心經理 是台灣最國際化的產業，各家廠商與世界 洪國航認為跨 領域人才較受 I T 各國做生意，分公司也遍及全球，英文口 歡迎。 語及書寫能力，在其間扮演重要角色。若想要在 IT 產業有更好的發展機會，就學期間培養紮實的 八、九成以上。所以，英文好壞不但與升遷相關， 英文實力，對工作會有絕對加分效果。緯創資通 也與個人職涯發展空間緊密相連。 人力資源中心經理洪國航表示，公司內員工的升 遷，與英文優劣有正向關係。 科技來自於人性　跨領域人才吃香 從事資訊通訊產品專業設計與製造起家的緯創 資通，觸角深入全球十多個國家，包括東南亞、 洪國航指出，公司對英文能力的要求，以產品 印度、俄羅斯、土耳其、捷克、墨西哥、巴西、 經理（Product Manager）及業務（Sales）最 美國等，在工作中使用英文的機會非常多。因 高。因為一進公司，他們便需要直接面對海外客 此，緯創希望進入公司的新鮮人，都能具備良好 戶，必須具備直接和客戶溝通及簡報能力，PM 的英文口說及書寫能力。 的多益口說測驗成績要求至少 130 分，多益成 績要求則為 650，也就是能夠與客戶清楚溝通； 擔任 Sales 須要求多益口說成績為 180 分以上， 徵才需求大　升遷與英語力緊密相連 多益成績要求為 750 至 800 分，因除了溝通， 更要維持雙方良好關係。 洪國航說明，今年想要招募的大學及研究所畢 業新鮮人為 250 ～ 300 人，其中 7 成為研發工 善用企業本身長期培養的人才，是緯創選才用 程師，由於人員需求龐大，只要求多益 550 分 人的傳統，因為這樣篩選出的人才更能夠在企業 基本門檻，也是各校對學生畢業的英文基本要 中穩定發展。洪國航表示，工作態度很重要，他 求。他分析：「RD 在工作中使用英文的比例並 建議年輕人應該對多元工作抱持開放態度，以具 不是很高，尤其進公司初期，接觸國外客人的機 彈性的態度，面對公司及主管所指派的任務。 會少，約一成。」 科技來自於人性。洪國航認為，跨領域人才較 然而，3 至 5 年後，若 RD 表現優異，被拔