2015第5课新时代的劳动者解答.ppt

;自学导读; 提示：;二、依法维护劳动者权益 ;二、依法维护劳动者权益 ;案例1：某公司职员小张自由散漫经常无故旷工，为此小张不仅被扣工资而且差点被解雇。;3。如何维护劳动者的合法权益;;申请仲裁;新时代的劳动者;知识延伸;; 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观;;2、某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同A. 是有效合同，因为它符合平等自愿原则 B. 是有效合同，因为它是双方协商一致的 C. 是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定 D. 是无效合同，因为它损害了工人的实际利益; 3、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。 材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、 是促进劳动力资源合理配置的需要 B、 是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需