加强医院政治思想教育 提高职工主人翁意识.doc

加强医院政治思想教育 提高职工主人翁意识 　　摘 要：政治思想工作的创新，从教育形式、教育内容、教育方法等方面进行，着重强调医疗人员思想素质的提升，使医院的改革建设能实现技术与政治思想层面的同步提升。创新政治思想工作建设也是改善医患关系，增强人际交流的重要手段。如何更好发挥医院思想政治工作的优势和作用，及时解决新形势下存在的新情况、新问题，是我们政工干部服从、服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 　　关键词：政治思想工作；政工；医院；管理 　　中图分类号： R19 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）18-53-2 　　0 引言 　　近年来，我国医疗卫生事业有了长足的发展，医疗卫生体制方面的改革也日趋完善。然而，面对当前国内外复杂的形势，我国的医疗卫生事业还面临着挑战。在医疗体制改革过程中，医疗保险制度的推广，社区卫生服务网站的建立和医疗需求的变化，新的政策、措施、办法等改革方案的出台必然会触及到医院一部分职工的切身利益，很多新问题、新矛盾，制约着医院服务水平的提高及整体发展。如何更好发挥医院思想政治工作的优势和作用，及时解决新形势下存在的新情况、新问题，是我们政工干部服从、服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 　　1 政治思想工作创新在医院建设中的必要性 　　传统医疗保障体系的建设是基于医院硬件条件提升来实现的，技术水平的提高在为医院赢得声誉的同时，也为医院建设打下了群众基础。然而，单一的硬件建设已经无法满足社会大环境下人们对医院、对医生的高要求。加强对医生的政治思想工作教育，是当今形势下避免部分医生在金钱利益的驱使下丧失医德，导致就诊延误、医疗事故等发生的最佳途径。我们不难发现，在医患关系紧张的背后，是部分医院思想教育工作缺失的现状。 　　以往的政治思想教育大多强调医生个人的学习主动性，强调医生在不断实践工作中提升个人行为，而这种做法很难实现医院整体政治思想水平的提升，也容易令部分医生滋生个人利益至上的错误思想。政治思想工作的创新，从教育形式、教育内容、教育方法等方面进行，着重强调医疗人员思想素质的提升，并致力于打造更贴近市民生活的医疗团队，使医院的改革建设能实现技术与政治思想层面的同步提升。此外，创新政治思想工作建设也是改善医患关系，增强人际交流的重要手段。切实将思想教育落实到每个医生、护士身上，让思想素质的培养不再流于形式，这不仅能使工作效率在同事间的交流中得到提升，也能在最大程度上保证医疗队伍的纯洁性，促进医院综合水平的提升。 　　2 医院政治思想工作存在的主要问题 　　当前，医院政治思想工作存在的主要问题：政工地位弱化、管理体制滞后、队伍建设落后等，一定程度上限制了医院政工工作的深入开展。 　　2.1 医院政工地位不断弱化 　　我国多数医院，由于盲目追求利润，忽视了思想政治工作。政工地位不断被边缘化，尤其是民营私营医院，一般将经济效益放在首位，对政治思想工作缺乏认识，认为是无关紧要、可有可无的部门，经常出现政工部门被架空的现象。 　　2.2 政工队伍建设落后 　　医院大部分政工人员缺乏专业知识和系统培训，工作经验少、理论水平低、年龄偏大等，这极大地影响了政工队伍建设，已严重影响了思想政治工作开展和医院的健康发展。 　　2.3 医院政工作用难以发挥 　　当前，随着医院人事制度、管理体制的改革，人们的思想观、道德观、价值观发生了很大变化，这些变化引发的利益冲突增多，职工价值取向严重扭曲。 　　3 解决措施 　　针对医院政治思想工作存在的问题，建议从以下几个方面加以解决。 　　3.1 要秉承“以病人为中心”的思想原则 　　随着科学技术的飞速发展与医疗水平的不断进步，当今社会的医学模式已经完成由传统的生物医学转变为生物、心理、社会多模式融合，在医疗服务体系上，也改变了原有的以疾病为服务中心的医疗服务原则，更加崇尚以病人为服务中心。在新的历史条件下，人们不仅要求医院的医生拥有高超的医术、高尚的医德，以及良好的医院硬件设施与医疗配备，更要求医院为病人提供良好的服务与优良的就医环境，这也是现阶段医院竞争力的有效表现，病人对医院的满意程度，很大程度上决定了医院的核心竞争力。因此，医院要秉承“以病人为中心”的思想原则，一切从病人的角度出发，将这一思想原则普及到医院的各个工作岗位中去，认真听取并采纳病人提出的建议，做到真正为病人着想。 　　3.2 建设更加规范的政治思想体系 　　在新的历史条件下，医院内部的规章制度越来越完善，而政治思想工作的加强和改进一定要融合到医院的制度规范当中去，更不能与医院的制度规范相悖，否则，思想政治工作的开展不仅不能起到指导思想的作用，还会在日常工作过程中与医院的制度规范起冲突，不但不利于医院政治思想工作