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加强工会建设 促进中心文化建设 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02 　　摘 要 新形势下，加强工会建设，促进疾控中心文化建设具有重要意义，能引导疾控中心员工日常行动、提高凝聚力、增强员工约束力、促进疾控中心形象宣传。为促进该目标实现，应该加强工会建设，积极采取有效对策：提高思想认识、对疾控中心的文化建设合理规划、注重提炼疾控中心的核心精神、加强日常工作中的文化建设，并完善疾控中心文化建设制度和文化体系。 　　关键词 新形势 工会建设 疾控中心 文化建设 核心精神 　　新时期，随着疾控中心的改革发展和面临的竞争愈演愈烈，为提高竞争力和影响力，疾控中心应该综合采取有效对策，更好约束和规范员工的日常行为，让他们为中心的发展做出贡献。工会建设和文化建设是疾控中心的一项重要工作，越来越受到重视和关注。但目前一些疾控中心对该项工作不重视，需要采取改进和完善措施，发挥工会的作用，提高文化建设水平，进而为疾控中心发展和竞争力的提升提供动力与保障。 　　一、加强工会建设，促进中心文化建设的意义 　　工会建设和文化建设是疾控中心不可忽视的内容，对规范员工日常行为，凝聚员工力量具有重要作用，主要表现在以下方面。 　　（一）引导疾控中心广大员工的日常行动。疾控中心通过加强工会建设和文化建设，能有效约束和规范员工的日常行为，中心工会以寓教于乐、寓教于文、寓教于事深入开展中心文化教育，深化职工对中心文化建设的认识。并用所学的文化知识指导日常行为，通过努力更加适应疾控中心发展需要。进而有效投入疾控中心的各项工作当中，为疾控中心发展做出更大贡献。 　　（二）有利于提高疾控中心的凝聚力。文化具有强大的凝聚力和向心力，疾控中心通过加强工会建设和文化建设，能深化对中心文化的理解与认识，凝聚员工共识，形成共同的价值观，让每一位职工认识到自身存在的价值，以及实现自我价值而形成的强大的激励动力，调动员工热情，让他们为疾控中心的发展做出更大贡献。同时，还可以增强员工的集体意识和竞争意识，培养他们的职业道德和敬业精神，凝聚并融合疾控中心的文化内涵和精神风貌，增强员工的群体意识和中心的凝聚力。让广大员工通过文化知识的学习后，努力在工作岗位上做出业绩。 　　（三）能够增强疾控中心员工的约束力。加强工会建设和文化建设，能完善疾控中心的制度文化和行为规范，从而更为有效的约束中心员工的日常行为，让广大员工自觉接受文化的规范和约束。并在中心文化的规范和指导下，加强自我管理和控制，落实文化建设的各项要求，遵循共同规范，形成群体意识，努力做好疾控中心的每一项工作。另外还能促进员工加强自身修养，明确礼仪规范和要求，让广大员工更好适应疾控中心发展的需要。 　　（四）有利于促进疾控中心形象宣传并扩大影响力。工会建设和文化建设是疾控中心的重要工作，对宣传中心形象，提高疾控中心的影响力具有重要作用。事实上，疾控中心的理念、员工形象、中心的环境、中心的信誉度和影响力等内容，都能通过文化开展宣传，让人真切感受到疾控中心文化的魅力，扩大疾控中心的影响力。以疾控中心文化建设为媒介，能增强广大员工对中心的信任，给广大公众以自信，进而有效宣传和提升疾控中心的形象，创建疾控中心文化品牌，促进其影响力和竞争力提升。 　　二、加强工会建设，促进中心文化建设的对策 　　加强工会建设和文化建设，对扩大疾控中心的影响力，宣传和提升中心形象具有重要作用。但目前一些疾控中心对该项工作不重视，对疾控中心发展和形象提升产生不利影响。为加强工会建设，更好发挥文化建设的重要作用，根据疾控中心具体情况，可以采取以下改进和完善对策。 　　（一）提高疾控中心文化建设的思想认识，培育疾控精神。疾控中心在当前的环境下，要紧跟时代步伐，与时俱进，把握时代脉搏，更新思想观念，提高对工会建设和文化建设的思想认识。将文化建设作出一项重要工作来抓，更好约束和规范员工的日常行动。相关领导要树立疾控中心发展的全新理念，将疾控中心文化建设作为工作的重点内容之一，完善工会建设和文化建设的各项制度，并在资金、人员配备等方面采取支持措施。调动广大员工参与文化建设的积极性，将文化建设与环境建设相结合，加强对荣誉室、图书馆的管理，让单位的荣誉和发展史对新员工进行传统教育，对老员工进行重温教育，激发全体员工奋发向上激情，树立品牌意识，大力好宣传先进，传递正能量，营造良好的文化宣传氛围，更好感化和熏陶员工的日常行动，让他们为疾控中心发展做出更大贡献。 　　（二）对疾控中心文化建设的各项工作进行合理规划。文化建设展示疾控中心的精神风貌，加强疾控中心工会建设和文化建设的目的是推动中心发展，提高其影响力和竞争力。为此，应该结合实际需要做好规划工作，明确疾控中心文化建设的目标。并在制度、