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医院财务内部控制评价体系的构建 　　摘要：医院财务内部控制评价体系说的是对医院财务活动进行监督、完善业绩考核、体现医改成果和保障医院社会公益性的一系列措施，医院的健康发展和医院内部控制体系有直接关系，它由资金控制、预算控制和资产控制等组成，而医院内部评价体系则是医院业绩评价体系的核心组成部分，它能调动工作人员的积极性，使得工作效率大大提高，是有重大意义的。从整体角度分析，当前医院财务内部控制评价体系仍旧存在诸多问题，受到诸多因素的影响，在医院财务内部普遍存在着不完善的控制评价制度和做的不到位的审计监督。这里就医院财务内部存在的控制评价体系出现的问题进行了详细的分析，并就构建医院财务内部控制评价体系给出了解决方法。 　　关键词：财务内部控制 控制评价制度 内部审计监督 　　在医院的可持续发展之中，医院财务对医院的发展具有重要的推动作用，要想提高医院经济效益，需要构建医院财务内部控制评价体系，只有这样才能使医院得到更好的发展前景。就现在处在的情况来看，医疗制度是在进行改革，医院也越来越重视财务内部控制评价体系的构建，而它本身存在这很多问题，这些问题还很严重，它们会对医院的长远发展带来影响，因此，在医院运行过程中，要好好的分析和解决这些出现的问题。 　　一、医院财务内部控制评价体系构建的必要性 　　就目前来看，医改在不断的深入，医疗机构在运营环境方面发生了巨大的变化，再加上越来越复杂的经济活动，又有更多的主体参加，这时就需要构建医院财务内部控制评价体系，这样既能健全医院内部的激励机制和约束机制，又能提供医院的运营效率，还有利于医院向更好的方向发展。医院对自己的财务制度做了改善，虽然这样会给医院财务运营起到指导和参考的作用，但是就医院财务内部控制评价体系而言，它在信息方面需要更加全面具体的，而且要很好的满足各个层次管理的需求，医院财务只针对参考标准进行分析，这样是可以很好地展现医院所存在的财务情况以及经营所面临的风险，可却没有体现医院在社会上有怎样的公益性和建设方面的功能，因此，要把医院财务的参考指标作为分析的基础，这样一来构建医院内部控制评价体系就变得越来越重要。 　　二、医院财务内部控制评价体系中存在的问题 　　（一）缺乏对内部控制评价的认识与关注 　　现在我国在医院方面，其发展模式普遍存在着技术强而管理欠缺的现象，如在医院的管理层都是医学专业骨干就职，他们专业技术很强，可在管理方面知识还是很薄弱，更不能清楚的认识到医院内部财务控制评价的重要性。要想实现医院的发展，促使医院内部财务控制评价体系的有效性，则离不开全体员工。可一些医院的管理组织根本不认同财务内部控制评价，认为医院财务内部控制是财务部门的事情，不再自己工作范围之内，对医院内部财务控制认识不足，缺乏理解，甚至部分医院的管理者就会只重视经营，而忽视财务方面的管理，而且还把它认为是财务部门自己的工作内容，这样一来，内部控制评价体系在合理性和完整性方面都会出现或大或小的问题，而该体系正真的作用就无从发挥了。 　　（二）财务内部控制评价组织人员素质不高 　　在整个医院财务内部控制评价体系里，除了其管理者外，医院的财务人员直接会影响财务内部控制评价的效果，而财务内部控制评价体系的核心也正是他们，内部控制评价体系的实施效果跟财务人员的素质有直接的关系，其素质会对实施效果造成深远的影响。比如在部分医院中，由于财务人员缺乏基本素养，甚至对财务知识不理解，对医院财务运行模式不熟悉，在日常工作之中会受到管理者传统思想的抵触与阻碍，导致整个内部财务控制体系缺乏有效的控制策略。另外，还有部分医院财务人员缺乏素养，对法律法规认识不足，甚至为个人利益而出现违法乱纪现象。 　　（三）医院财务内部控制评价制度存在漏洞 　　医院财务内部控制评价体系中要属内部控制评价制度最为重要，只要内部控制评价制度做的既科学又合理，那么内部控制评价工作就一定能顺顺利利的开展下去。从目前发展角度分析，有很多医院财务内部控制存在诸多问题与缺陷，并且呈现出片面性，没有将人员、业务、权利进行有机融合，无法真正发挥出内部控制评价机制的作用，之所以产生这种现象是有原因的，主要表现在只重视业务方面的发展，而忽视制度的建设，对于所有的财务活动做不到完全的控制和评价；在内部控制评价制度上提出的惩罚措施在比重方面严重超标，其惩罚后的效果更是无从体现，对于出现的问题通常都是以惩罚来作为解决方法，这样从根本上是实现不了内部控制评价的正真效果。 　　（四）内部审计作用未得到发挥 　　在医院的发展过程内部审计是评价医院活动的基础与保障，也是实现医院财务内部控制评价的重要手段，从本质上分析，在医院财务活动中医院财务内部控制评价占据了重要地位。但是当前医院财务内部控制体系没有得到全面发展，之所以产生这种现象的原因包括：首先内