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《管理学原理》期末复习题库100题
1.以下不属于保健因素的是 ( C )
A.企业管理政策 B.工作环境和条件
C.工作得到认可和赞赏 D.工作安全
2.影响组织结构的主要因素不包括 ( D )
A.环境因素 B.战略因素
C.规模和技术因素 D.财务因素
3.在组织结构中，组织文化的核心是 （ B ）
A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织伦理
C.制度层、显现层 D.以上都不正确
4.古典管理理论的主要代表人物有 （ C ）
A.泰罗和法约尔 B.泰罗、法约尔和梅奥
C.泰罗、法约尔和韦伯 D.马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈
5.按照战略的中心不同，可以把战略分为 （ D ）
A.退却型战略、稳定型战略和发展型战略
B.全领域战略和局部领域战略
C.保守型战略、可靠型战略和风险型战略
D.低成本战略、差异化战略和重点战略
6.提出X理论和Y理论的是 （ C ）
A.马斯洛 B.赫茨伯格
C.麦格雷戈 D.梅奥
7.提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是 （ B ）
A.泰勒 B.法约尔
C.梅奥 D.韦伯
8.管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为 （ A ）
A.高耸型结构? B.扁平型结构 ?
C.直线制结构 D.矩阵式结构
9.管理的首要职能是 （ A ）
A.计划 B.组织
C.领导 D.控制
10. 管理的核心是处理( )关系。
A.人与物 B.物与物
C.人与人 D.隶属
11.下列因素中属于激励因素的有 （ B ）
A.企业工作环境 B.物质待遇
C.工作中的人际关系 D.成长和发展机会
12、组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈 （ B ）
A.正比关系 B.指数关系
C.反比关系 D.不相关
13. “社会人”理论的基本假设之一是 （ A ）
A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B.人是最勤奋的动物
C.人是为完成组织目标而工作的
D.人是由物质需求引起工作动机的
14.需要层次论认为，人的最高层需要是 ( A )
A.自我实现需要 B.安全需要
C.尊重需要 D.社交需要
15. 高层管理者所需的技能中居于主要地位的是 （ A ）
A.观念技能 B.人际关系技能
C.业务技术技能 D.专业技能
16.以下命题正确的是 ( ABCD )
A.管理是一种有意识、有目的的活动过程，它服务并服从于组织目标
B.管理是一个连续进行的活动过程
C.管理是在一定环境中进行的
D.管理需要管理理论的指导
17.“官僚制”的特征是 （ ABCD ）
A.有明确的劳动分工 B.建立等级体系
C.对员工的严格选拔和任用 D.对管理人员管理的明确规定
18.战略管理具有 ( ABCD )
A.全局性 B.长远性
C.整体性 D.应变性
19.泰
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