- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
fileuploadfiles第七章失业与通货膨胀理论.ppt.ppt
第七章 失业与通货膨胀理论;(1)充分就业
(2)物价稳定
(3)经济持续均衡增长
(4)国际收支平衡;凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作,并正在寻找工作的人都是失业者。
充分就业是指一切生产要素都有机会以自己愿意的报酬参加生产的状态。
通常用失业状况来衡量充分就业与否。;周期性失业是由于经济社会的需求不足而造成的失业。消灭了周期性失业的就业状态就是充分就业。
自然失业是由于经济中某些难以克服的原因造成的失业。
充分就业时的失业率即自然失业率。;自然失业率取决于劳动市场的完善程度、经济状况等多种因素。
(1)摩擦失业是经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。
(2)求职性失业是指工人不满意现在的工作而离职去找更理想的工作所造成的失业。;(3)结构性失业是由于劳动力市场结构的特点,劳动力的流动不能适应劳动力需求??动而引起的失业。
(4)技术性失业是由于技术进步所引起的失业。
(5)季节性失业是由于某些行业生产的季节性变动所引起的失业。
(6)古典失业是由于工资刚性所引起的失业。;周期性失业是由于需求不足所引起的失业,或者称为非自然失业。它出现在经济周期的萧条阶段。;隐蔽性失业者是表面上有工作,实际上对生产并没有做出贡献的人。
这些工人的边际生产力为零。换句话说,当经济中减少就业人员而产量没有下降时,就存在有隐蔽性失业。
典型的例子是发展中国家存在的二元经济结构。;(1)对个人来说,自愿失业给他带来闲暇的享受;非自愿失业会使得他的收入减少,从而生活水平下降。
(2)对社会来说,一方面失业会增加社会福利支出,造成财政困难;另一方面,失业率过高也会影响社会安定,带来其他社会问题。;奥肯定理;§7-2 通货膨胀理论;通货膨胀:物价水平普遍而持续的上升。
通货膨胀率:从一个时期到另一个时期价格水平变动的百分比。
衡量通货膨胀的指标有两类:一是价格指数;二是 GNP 折算数。;常用的通货膨胀率的衡量指标有三种:(1)消费物价指数;CPI(3)生产者价格指数:PPI(3)国民生产总值折算数。
物价指数是同一组产品和劳务在各年???价格同它在某一基年价格相除所得的比率,它是加权平均数。;按照价格上升的速度
(1)温和的通货膨胀,爬行的通货膨胀;2~3%,<10%,物价上涨慢而稳。
(2)奔驰的通货膨胀,加速的通货膨胀;10%~100%,纸币大幅度贬值,人们设法花去货币,储存商品,造成经济混乱。 “跑步买米”;;按照通货膨胀的预料程度区分;按照对价格的不同影响区分;按照表现形式的不同区分;三、通货膨胀的成因;1、货币供给的过度;2、需求拉动;;3、成本推动;;;4、结构性通货膨胀;5、政府的原因;6、通货膨胀螺旋;;四、通货膨胀对国民经济的影响;1、通货膨胀对于收入的影响;2、通货膨胀的收入效应;3、通货膨胀的再分配效应;4、强制储蓄效应;五、消除通货膨胀的政策;1、消除通货膨胀的政策思路;2、用经济衰退降低通货膨胀;3、收入政策:工资和物价控制;4、道德劝说;5、改变预期;六、中国经济转轨时期的通货膨胀;1.资料与数据;2.我国4次通货膨胀高峰及其原因;(2)1985年的通货膨胀高峰;(3)1988年的通货膨胀高峰;(4)1994年的通货膨胀高峰;凯恩斯主义观点:经济萧条和通货膨胀不可能同时发生。
菲利普斯曲线:失业率与通货膨胀率之间具有此消彼长的交替关系。;Y;失业率;四、通货紧缩(简介)
文档评论(0)