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- 2017-04-24 发布于广东
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「品质管理的要点」
让客户喜悦的品质。
? 理所当然的品质 ? 没有不良是理所当然的
? 魅力的品质 ? 在与其他公司比较中,“自己公司的产品要有能够让客户喜悦的要点。”
以市场需要(消费者指向)的思想来工作
? 制造销售客户期待的【产品、服务】
~不单是【工厂不生产出不良品】,也要想,以现在的品质偏差【是否给客户造成了麻烦】,持着这样的警惕进行精益生产~
TQM(全面品质管理)的推进
营业、开发、设计、生产、物流等公司各部门共同参与筹划构建。
生产者需要(生产者指向) → 市场需要的反义词
? 这属于对客户欠缺考虑
~工厂是【只要??产就行了】、营业是【只要销售就行了】、各部门是【只要达成自己的定额就行了】这样的考虑方法~
「不能以市场需要的思考方法构建出品质的企业」是会丢掉订单的。
后工序是客户
? 在公司内部【把自己产品的输出对象当成自己的客户来对待】这点变得很重要。
也就是说,要意识到自己的后工序是【哪里】【谁】,所谓开展能让客户满意的工作是指有【后工序是客户】的考虑。
~公司各部门、各员工都能以这种思想来工作的话,公司出货的产品在品质、价格、交期等方面,肯定能满足客户的期望吧 ~
没理解「后工序是客户」的部门
1.工作的结果不好是因为前工序、后工序的问题 (转嫁责任)
2.没明白好的工作、好的作业是指什么
3.想传达的内容没传达
? 首先实践 就是说,自己向后工序询问,自己给对方带来的麻烦程度(自己不好的情况)。如果麻烦程度能够明显化,可以说实践已经推进了50%( 明显化=凭事实、数据 )
推卸为他人的责任
(在自己的工作岗位和工序中,听到这样的声音)
出现不良是【因为供给的材料不好】 【因为设备不好】 【因为技术不好】
工作不能顺利开展是
【因为对方不配合行动】【因为没有机器】
卖不出去是
【因为计划差】【因为不良太多】【因为价格太高】
*这叫做【差的工作结果推卸为他人的责任】
只要不抛弃这样的想法,很多地方的结果是得不到改进的。
<工作结果差的时候,作为改进的基本是>
自己所处的立场能做些什么
首先,应该从什么做起
分析到什么程度,对方才容易配合行动
~在自己的工作方式、推进方法、考虑方法上寻找引起差的原因,当成是自己的问题积极地全力以赴~
? 在实际的工作中,几乎没有100%都是其他人的责任的事例。
PDCA圈的循环。
(是暴露工作问题,改善问题,使之更能提高工作质量的一种方法。)
P:PLAN = 制定工作计划
°确定目的 °确定方法
D:DO = 按计划实施
°实施 °进行教育、培训
C:CHECK = 确认实施的结果
°调查实施结果
A:ACTION = 根据确认的结果,为消除实绩与计划的差而采取措施。
°采取改正措施 °确认改正的结果
看到有这样的部门
只是“计划”的部门 (无所事事地闲逛,什么也不做)
虽然制定了P、计划,但完全没有DCA的实践,此外又制定计划,认为制定了计划就算是工作了的部门。
② 只是“实施”的部门 (反复做着同样的事情)
总之,只是反复实施,眼中没有PCA的部门
明确问题
(让组织内的人员明白,在推进QC上所使用的“问题”是指以下这个意思很重要。)
所谓问题,是指【现状与目标的差】,而且【这个差很大】。
① 所谓【目标】、
是指期待的水平及那个时候的目标值
② 所谓【现状】、
是指目前为止所培养的实力水平及实绩等
③ 所谓【差大】、
在①与②的差距上,要事先明确多大程度的差(日常的偏差)就是必须制止的差,是指现状偏离了这个幅度时的说法。
? 【目标】-【现状】= 差大:【问题】
~问题明确了之后要全力以赴去解决~
首先,要持有干劲
持有一定要解决的信念
那个问题是突发?还是慢性?
(根据问题的类型,研究的方法是不一样的。首先,在处理问题前,要进行问题类型的整理。)
① 突发问题
在此之前都稳定在一定的水平,但以某一时候为界,突然发生了不良,此外,多次发生。
慢性问题
问题一直发生,但过去一直都是在沉默中被允许了
<问题解决的窍门>
突発問題
与没发生问题(不良)时作比较,找出改变了的地方,将其恢复到原来的做法就能解决了。
~决不修改工序的4M,修改得差劲的话就不能恢复了。
将4M恢复到原样~
慢性问题
活用QC的问题解
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