《青海省2015年人才需求目录》编制说明.docVIP

《青海省2015年人才需求目录》编制说明 为进一步加强人才引进和培养工作，促进高校毕业生等各类人才实现更高质量的就业，根据《青海省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的总体要求，青海省人力资源社会保障厅在对全省人才需求情况进行调查摸底和综合分析的基础上，编制了《青海省2015年人才需求目录》（以下简称《目录》），现予发布。 《目录》综合反映了我省人才需求状况。旨在为用人单位和高校毕业生等各类人才提供信息平台。高校及培训机构可参照《目录》，及时调整学科专业、课程设置，使人才培养更加贴近经济社会发展的需要；用人单位可通过《目录》，了解人才市场需求状况，提高人才引进、培养、使用的针对性和有效性；各类人才特别是高校毕业生可参照《目录》，有针对性地求职，避免择业的盲目性，提高就业的成功率。 《目录》采取抽样调查的方法，在发放调查表、数据汇总、综合分析的基础上编制而成，由《青海省2015年人才需求情况汇总表》、《青海省2015年人才需求情况一览表》构成，反映了我省人才需求的总体情况和各地区、各部门以及相关企事业单位人才需求的具体情况。 今年人才需求呈现以下几个特点： （一）人才需求总量不断增长。全省人才需求总量3125人，同比增加326人，增幅11.65%。其中，需求具有本科及以上学历的2965人，占总需求量的94.88%；同比增加541人，增幅22.32%。 （二）技术类人才需求最旺。技术类人才需求2371人，占需求总量的75.87%；同比增加263人，增幅12.48%。 （三）用人单位对专业技术职称和技术等级要求的岗位有所减少。今年人才需求中要求具备专业技术职称和技术等级资格的人才分别为1093人和835人，分别占需求总量的34.98%和26.72%。 （四）不同岗位之间的薪酬差距较大。今年首次对需求人才的薪酬进行了调查，不同岗位之间，由于对人才的综合能力素质、工作经验、学历等要求不同，薪酬差距较大。各用人单位对人才的薪酬从月薪2100元到6000元、年薪从6万元到18万元不等，月薪最高的岗位是西宁市口腔医院口腔医师，年薪最高的岗位是中信银行西宁分行支行行长。 （五）专业涉及面广、专业分类细的趋势进一步凸显。今年人才需求涉及到19大类300余个专业，涉及面广，专业要求细化，需求仅为1人的岗位多达539个，较去年同期增加136个，增幅达33.75%。 （六）需求量排前十位的行业（专业）依次为：医药卫生类、冶金矿山类、教育师范类、金融财会类、农林园艺类、建筑工程类、政法公安类、中文文秘类、机械工程类、电气工程类，共需求2284人，占总需求量的73.09%。 《目录》中涉及到的机关公务员职位和事业单位工作人员岗位，仍执行面向社会公开考录公务员和公开招聘事业单位工作人员的办法，考试录用、招聘。企业单位岗位由求职者与用人单位双向选择。《目录》将作为人才引进的参考依据。