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----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 对上司管理满意度调查表 绩效管理 我经常与直接主管讨论我工作的目标 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 当我工作表现（工作成果、态度）好时，会立即给予我肯定 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 能经常知道上司对我的工作成绩工作绩效给予回馈 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 经常找我讨论工作上的问题 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 主管给我的绩效评定是公平的 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管经常全面、实时并及时对我的工作（计划、总结、表现）给予评估 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 对员工的激励 主管能宽容我的工作失误，并使我敢于正视自己的“失败”，而不是让我因在乎犯错误而惧怕承担责任。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 在过去的一个月里，我因工作出色而受到主管的表扬 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 在过去的三个月内，主管和我谈及我的进步 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 组织建设及个人发展 主管很了解我们工作组内部属的优、缺点 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 主管了解下属工作及职责策、实际情况及发展方向 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 主管对我们工作组的职责安排符合“适才适所”的原则 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我相信我在组织中发展利于我的个人成长 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 就整体而言，我的工作对组织是很重要的 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 在工作成果上能看到我的个人贡献 指导协调 经常注意提高我的劳动积极性 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不???意 能主动帮助部下改善工作和提高劳动效率 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 能积极的教育、训练，帮助我提高我的技能和素质 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 能对我进行目标管理，使工作协调进行 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 是否从旁给与其他部门协调 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 培养及领导下属的能力 我在一个高效的集体中工作 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管经常和我沟通并鼓励下属与大家分享信息资源 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管经常为我提供建设性的反馈及指导意见 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管能够协助我确定未来具有挑战性的目标 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管经常和我双向沟通 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我的主管是一个热心培育后继者的人 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 沟通能力 他经常能对下属倾听并表达自己对有关信息的认知 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 他经常能征求下属的意见并做出积极的回应 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 他能够在有关交谈中引述相关知识和咨讯 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 他能够以行动表达对下属需求的理解以及成就 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 专业知识 熟悉工作要求、技能和程序 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 熟悉本行业及产品 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 熟悉并了解对其工作领域产生影响的相关知识和资讯 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 他善于通过书面和口头形式简明扼要地阐述他的观点 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 他能撰写高水平的书面材料并进行演讲演示 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 管理监督