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2015年事业单位招考内部资料
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面试通关秘籍
(2015天星事业单位交流群
长沙天星培训学院教研组编
2015年7月
第一节 无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论简介
(一)无领导小组讨论的概念
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即“群面”,是指由一组考生组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并作出决策。这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,但是在问题情境中的地位是平等的,目的在于根据考生的临场表现考查其能力与素质,尤其是看谁会从中脱颖而出。在这里强调一点,考生并不一定要成为“领导者”,因为那需要真正的能力与信心,还有十足的把握,况且整个团队的合作中,除去领导力的这一部分,实施力与配合力也是团队合作的重中之重。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。这种测评方式将一定数目的考生组成一组(5—7人),进行与工作有关的问题的讨论,时间为一小时左右,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者的位置,让受测者自行安排组织,评价者一般不参与讨论,只是观察考生的组织
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