政治同步课件：3.7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存（人教版必修1）.pptVIP

;;;;;;;1.教材P58“探究问题” 提示：该村坚持按劳分配原则，并实行社会福利制度，既注重提高效率，又注重促进社会公平。;2.教材P59“探究问题 1” 提示：(1)在现阶段的公有制经济中，由于生产力总体水平还不高，劳动还是谋生手段，只能实行按劳分配，而不可能实行按需分配。 (2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，现阶段，与之相比，按劳分配更能促进生产的发展。;3.教材P59“探究问题 2” 提示：(1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分配，主要是按劳分配收入。 (2)目前，多种分配方式并存，收入形式多样化。;一、按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据 民建中央副主席、著名经济学家辜胜阻认为，以按劳分配为 主体、多种分配方式并存的分配制度改革应成为“十二五” 的重中之重。 “十二五”期间，我国深化收入分配制度改革的根本原因是 什么？ 提示：分配制度属于生产关系的范畴，从根本上说，我国深 化收入分配制度改革是生产关系适应生产力的发展状况所决 定的。;按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力状况决定分配制度、生产资料所有制决定分配方式。图示：;;【典例1】(2011·舟山高一检测)我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这一分配制度的客观必然性是( ) A.我国的基本经济制度 B.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 C.非公有制经济发展的客观要求 D.社会成员收入形式的多样化;【思路点拨】选A。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的，A当选；B是实行按劳分配的直接原因，与题意不符；C主要说明为什么要允许多种分配方式并存，不符合题意；D与题意不符，不选。;二、正确理解按劳分配 按劳分配收入一定是劳动收入吗？ 提示：按劳分配是指在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得，所以，按劳分配收入一定是劳动收入。;;(2)克服几个误区 ①按劳分配是对社会总产品的分配 按劳分配是在社会主义公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后进行的。因为任何社会的发展都离不开一定的积累，从社会总产品中扣除生产成本、企业利润留成和上缴国家税利等，是社会正常发展的需要。;②劳动收入就是按劳分配收入 劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。按劳分配是公有制范围内的劳动者的劳动所得，按劳分配收入一定是劳动收入，但是劳动收入未必都是按劳分配收入，公有制经济外的收入如个体劳动收入，私营外资企业中的劳动要素收入，都不是按劳分配收入。;③工资收入都是按劳分配收入 在我国，全民所有制经济和城镇集体所有制经济普遍实行的工资制是按劳分配收入。但私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按生产要素分配。;【典例2】(2011·济南高一检测)“十二五”期间，要合理调节收入分配，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。下列对按劳分配原则的理解，正确的是( ) ①按劳分配的物质对象是全部的社会产品 ②有劳动能力者以参加劳动作为获取个人消费品的前提条件 ③这是社会主义国家各种所有制经济必须坚持的分配原则 ④社会以劳动作为分配个人消费品的尺度 A.①④ B.②③④ C.②④ D.①③④;【思路点拨】选C。解答本题，应全方位把握按劳分配，本题分析思路如下：;三、各种分配方式之间的关系 万科公布的2010年财报显示，万 科董事长王石以760万的年薪超 越华远董事长任志强，成为内地 房地产企业年薪最高的人。 企业高管的“天价年薪”属于哪 种分配方式？你还知道哪些分配方式？;提示：企业高管的“天价年薪”属于按生产要素分配。除此之外，我国现阶段还有按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配等。;;; 按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则，在公有制企业中除了要坚持按劳分配，同时也要健全生产要素按贡献参与分配的制度，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于民。;【典例3】(2010·安徽文综)李某是一国有企业工程师，去年工资收入36 000元，奖金8 000元，个人专利转让收入5 000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15 000元；家里有房出租，年收入6 000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是( ) A.44 000元 26 000元 B.36 000元 19 000元 C.49 000元 21 0