新医改背景下的医院党建工作探究.docVIP

新医改背景下的医院党建工作探究 　　摘要：在新医改背景下，开展医院的党建工作可以更好地满足社会的发展需求。利用一些创新性手段不仅能推动医院的快速发展，还能提高医院党建工作的质量。因此，本文从医院开展党建工作的重要性入手，分析了目前党建工作中的问题，并提出进一步的解决措施。 　　关键词：新医改 医院 党建工作 　　社会在进步，时代在发展，人们在生活中不仅要求较高的生活质量，对医疗卫生事业的发展也提出了新的要求。为了满足人们的社会需要，在医院开展党建工作，不仅促进了医疗事业的全面性发展，实现了医院管理模式与医疗体制的创新发展，还为党建工作的发展提供了有力依据。 　　一、加强医院党建工作的重要性 　　加强医院党建工作的重要意义在于： 　　其一，加强医院的党建工作是我党在实践发展中的根本需要。党在十八大报告指出，党的发展是党的建设以及实现中国特色社会主义建设的积极目标。因此，不仅要提高党的执行力度，提升党的工作水平，还要将党建工作作为主要的发展内容。在新医改背景下，要促进医院的党建工作，不仅要加强党对意识形态工作的领导，维护并促进党的地位，还要保证社会的稳定发展。 　　其二，加强医院党建工作能充分表现出党的凝聚力以及战斗力，不仅能提高医院党员的政治思想，增强他们的敏感度、鉴别力，还能鼓励他们根据自身发展，积极贯彻党的政策与方针，从而加强医院党组织以及人员之间的凝聚力和战斗力，为医院事业的发展做出积极的贡献。 　　其三，加强医院党建工作是提升党员综合素质的切实需要。通过创新性的知识学习以及活动方式，提升党员组织观念和自身思想品质，规范自己的外在行为，以提高自己的专业修养和党员气质。即使面对一些困难也毫不气馁，能在自己的职业发展中，敢于奉献、敢于担当。 　　二、医院党建工作中存在的问题 　　（一）意识薄弱问题 　　党建工作没有得到有力发展，主要与医院领导意识薄弱存在直接关系。医院领导的党建工作意识淡薄，就会影响医疗工作的质量。一些医院在发展过程中，主要是将经济效益的提升作为工作重点，忽视了党建工作的重要性，医院中的相关领导不仅没有采取合格的管理方式，也没有建立常态化的党建活动，降低了监督力度，还将党务工作与医院的业务工作分开，缺乏管理与考核的统一性。 　　（二）制度落后问题 　　医院的党建工作管理制度比较落后，特别是党员的考核方式、对党员的管理以及相关的学习与生活等制度都还只是利用传统的管理制度。而且，也没有根据时代的变化实现创新与改革。尽管有些医院的党建工作建立了管理制度，但未体现时代发展的主要特点以及地域特色的变化。其次，在开展党建工作中，也没有根据医院的实际活动积极考察，党建工作的实施比较随意，从而抑制了医院党建工作的全面开展与有效性的提升。 　　（三）培养滞后问题 　　医院的工作人员是党建工作的人力基础，在开展党建工作中，人员的专业素质高低决定着该工作能否顺利实施。但在现有的发展形式上，受传统教学理念的影响，工作人员只重视医学知识的掌握，忽视了政治理论的学习。 　　三、新医改背景下如何开展医院的党建工作 　　在新医改背景下，由于医院的党建工作面临的任务多，压力大，要促进党建工作的顺利实施，就要根据相关的方针政策，利用科研、教学以及医疗实现协调发展，加强医院与患者之间的沟通，从而提高工作人员的责任意识。医院党建工作的有利实施，不仅能够充分发挥党建工作组织的重要性，还能满足社会的发展需要。 　　（一）重视党建工作 　　重视医院党建工作，并形成充分认识。医院党建工作是一项重要的党务工作，是医院整体工作的一个重要组成部分，要落实党建工作责任制，把党建工作贯穿于各项管理之中，要求体现在医疗卫生服务的具体工作任务上，标准落实在岗位职责上，综合运用教育、行政、舆论等手段，不但要管好自身建设，更要管干部、管发展、管服务、管监督保证，发挥党建工作的合力。所以，医院要加大对党建工作的重视，在医院整体发展形式上，要将党建工作放在首要的发展位置，并结合医院发展实际，将具体的工作任务落实到医院的各个科室。医院党组织要根据党的发展事业、党的形象等，加强对党建工作的重视，使医院全体医护人员都能对其形成正确认识。在新形式下，不仅要对医院的各个科室进行积极引导，还要对各个科室工作的有效开展认真监督，以促进每个环节的积极进行。 　　（二）深化党建工作 　　深化医院的党建工作，主要是加强领导的重视。党组织负责人决定着党建工作的成功与失败。首先，医院的其他领导也要重视党建工作，形成共识，并发挥党建工作在医院中的重要性。领导要加强自身的管理意识，因为领导是医院主要的责任人，是上级与下级之间的主导者，做好积极的管理工作，才能促进医院发展责任体制的有效完善。而且，医院领导要重视党建工作的实施质量，并进行严格的检查，不仅要对医院