我国护理人力资源配置公平性的研究进展.PDFVIP

+!*+ 护理与康复(!)年!(月第!$卷第!(期 !综!述! 我国护理人力资源配置公平性的研究进展 陆!艳金静芬 !浙江大学医学院附属第二医院#浙江杭州!,!((( 关键词$护理%人力资源%公平性%洛伦茨曲线%基尼系数!!674$!(,*(84995!*#!%/#)(!)!((() 中图分类号!K!#,!!!文献标识码!.!! !! !! 文章编号!!*#!%/#)!(!)!(%(!*%(, !!护理人力资源管理是指对护理人力资源进行 况分布均衡%卫生服务利用公平性指卫生服务提 有效开发合理利用和科学管理的过程)!*有研 供的公平性和可及性的公平性%卫生服务筹资公 究)*报道#护理人力资源是卫生资源的重要组成部 平性指社会成员按支付能力支付卫生服务费用% 分#其配置是否科学合理与公平#不仅直接影响卫 卫生资源!包括大型设备分布公平性包括人口分 生服务的数量和质量#也影响卫生系统的均衡协 布公平性和地理分布公平性两种 调发展c[d 与国际发展合作署!SW?649AN5E !!护理人力资源配置公平性的意义!护理人 @?C5;@475;L?H?7B3?5@I77B?C;@475.D?50=#SNE 力资源作为卫生资源中重要的部分#其配置的公 L.指出$卫生资源配置的公平性要求努力消除 平性是卫生资源利用公平的前提已有证据显 社会人群在健康和卫生服务利用方面存在的不公 示#护理人力资源配置的不同可直接或间接地影 正#减少不应有的社会差距#力求每个社会成员均 响患者的医疗护理质量)**在 .5D?C3;55等)#*的 能达到基本生存标准),*但在现实社会中#无论国 一项随机对照研究中#研究者比较了护理人力资 外还是国内#各地区各阶层得到卫生资源或享有 源改变对病死率的影响#结果显示#与常规护士配 卫生服务的机会或多或少是有差距的#影响了护 置组比较#增加护理人力配置降低了住院患者病 理人力资源配置的公平性#并有碍护理学科的发 死率国内研究也指出#患者院内病死率与护理 展为揭示影响我国护理人力资源公平性的问 人员配置密切相关)/*L;W?9等)*的研究认为#增 题#努力缩小资源配置的差距#使我国护理人力资 加护理人力配置#能有效缩短患者平均住院天数# 源管理向着科学合理和公正的方向健康发展#笔 提高床位周转率#减少患者的住院费支出#并由此 者针对我国现况#将从卫生资源公平性的内涵公 提高患者对医院的满意度病死率平均住院日 平性研究方法护理人力配置公平性现况三方面 患者满意度#均为评价护理质量的重要指标#而这 进行综述 些指标的改变与护理人力配置的公平性密切相 ;!卫生资源公平性的内涵 关#因此本文认为#改善护理人力资源配置公平性 !!!卫生资源公平性的概念!任何国家的卫生 的真正意义在于通过有效的人力资源管理#提高 系统都有不可或缺的,种主要资源#即人力财力 临床护理质量 和物力#而在中国的卫生改革和实践中讨论最少 !公平性研究方法