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我国现阶段的分配制度;小故事中的大道理;平均分配、按需分配——看上去很美;什么是按劳分配;实行按劳分配具有客观必然性;世界白色家电第一品牌; 实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作成绩相结合,工资分配不论资历,只看效果。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。; 没有分配制度的改革,就没有海尔的今天,如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”;;经营茶馆生意好,净赚10万不算少,给力!;提供;;多种分配方式并存——按技术要素分配;多种分配方式并存——按管理要素分配;我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度;第六课;第六课;第六课;第六课
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