沙河镇党员分类管理目标G责任书.docVIP

沙河镇党员分类管理 目标责任书（样本） 支部名称：　　　　　 支部负责人：　　　　　　 责任党员：　　　　　　 2011年1月　　日 沙河镇党员分类管理目标责任书 (机关干部党员) 支部名称：　　　　　　　　　支部负责人：　　　　　　　责任党员：　　 项目 考核内容及标准 考核分值 考核得分 学习型党员25 1.认真学习宣传党的路线方针政策、《党章》及十二五规划。每月记学习笔记不少于2篇（1000字），每季度撰写1篇学习心得，每月调阅一次学习笔记。学习笔记每少1篇扣1分，学习心得缺1篇扣2分。 10 2.积极参加单位组织的例会学习、远程教育培训和专题交流。缺席一次扣0.5分。 10 3.认真学习业务知识，熟练掌握业务技能。业务技能不熟练扣3分。 5 务实型 党员 32 4.积极参加组织生活会。缺席1次扣1分。 10 5.积极参加党员集体活动及培训。每缺席1次扣1分。 5 6.按标准每月及时交纳党费。不交纳党费不得分，不按时交纳党费扣1分。 5 7.按时参加党员民主评议、干部述职评议，做好评议前的准备和评议后整改。不参加或不述职不得分，缺1次扣1分，准备不认真扣1分。 10 8.关心党员发展工作，培养入党积极分子。无培养联系对象不得分。 2 廉洁型党员13 9.遵守法律法规和党规党纪。有违纪违规和不廉洁现象不得分。 5 10.认真参加服务承诺活动，按照规定的程序、要求做好承诺、践诺。不承诺扣3分，践诺不好扣5分。 8 服务型党员5 11.端正服务态度，开展树立一个好典型、推广一项新技术、总结一条好经验、提出一项好建议、引进一个新项目的“五个一”党性实践活动。实践活动成效不显著扣2分。 5 创新型党员 25 12.分管的工作有特色、有创新。服从组织领导，积极参与中心工作，中心工作任务完成不好扣3分。 10 13.认真学习业务知识，熟练掌握业务技能，创新工作方式方法，业务技能不熟练扣3分。 5 14.爱岗敬业，创造性地完成本职工作任务。业务工作经上级业务部门考核为优秀或90分以上不扣分，90分以下酌情扣分。 10 沙河镇党员分类管理目标责任书 （村社干部党员） 支部名称：　　　　　　支部负责人：　　　　　　　责任党员：　　　　　　 项目 “五好” 标 准 考核办法 得分 积极进取思想素质好 20分 自觉加强政治理论学习，将科学发展观、党的十七届五中全会精神、党章和建设社会主义新农村作为学习重点，不断提高思想文化水平，树立发展意识，加强党性修养；切实做到政治立场坚定、思想意识健康、办事公道正派、言行一致、表里如一；严格履行党员权利、义务，认真执行党组织的决议、决定，按时参加组织活动，按期交纳党费，与上级党组织保持高度一致。 积极参加村社干部例会及远程教育等各种形式的政治理论学习。每缺席一次扣1分。积极参加组织生活会议，每缺席一次扣1分。按标准每月交纳党费，不交纳党费不得分，不按时交党费一次扣0.5分。 科技示范带头致富好 20分 带头调整产业结构，有清晰的经济发展思路，走在全村致富前列，要有1—2个致富骨干项目；带头学科技、用科技，掌握3门以上实用技术，并能用于农业生产实践，走科技致富之路。 思想观念转变慢、调整无效果扣3分；带头发展支柱型产业无特色扣3分；带头发家致富，家庭人均纯收入达不到全村中上水平扣5分。 扶贫帮困帮带作用好 20分 充分发挥帮带作用，建立自己的党员责任区，把扶贫帮困作为自己应尽的义务,带领贫困群众、走共同富裕的路子；要明确1－2个帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任；发扬团结互助精神，毫无保留的传授致富经验，引导被帮扶者选准一个致富项目，确保其家庭经济不断增长、生活不断改善，加快发展步伐。 党员责任区不落实扣3分，帮扶对象不明确扣2分，帮扶措施不落实扣2分，被帮扶对象在一年内家庭经济无明显变化者扣2分。 乐于奉献为民服务好 20分 认真参加党员服务承诺等实践活动，积极参与党员底线管理活动，每年为村社办1－2件实事、好事；热心帮助身边的每位群众，为他们解除1－2个难题，让群众时刻感受到党的温暖。 不承诺扣3分，践诺不好扣5分。底线管理扣分超过20分的扣10分。带头开展“五星文明户”、“诚信农户”等争创活动，带头参加各项公益活动，搞好家庭环境卫生，积极参加环境卫生集中活动，公益活动不参加、少参加一次扣1分。 严于律己遵纪守法好 20分 带头学法、知法、懂法、用法、讲法，模范执行党的路线、方针、政策，做到有法必依。带头完成国家的各项任务，不参与非法组织活动和封建迷信活动，不随众闹事，不鼓动、不带头、不参与上访，自觉维护社会安定团结。 严格遵守《党章》和党纪党规，廉