三级第六章劳动关系管理（理论题）.docVIP

第六章 劳动关系管理 一、单项选择题 1、延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间。 （A）定额工时 （B）实作工时 （C）实耗工时（D）标准工时 2、（ ）是劳动者与劳动力使用者之间就业或雇佣而产生的关系。 （A）法律关系（B）权利义务（C）劳动关系（D）法律规范 3、雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。 （A）法律关系（B）劳动合同（C）劳动关系（D）法律规范 4、（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 （A）劳动合同关系（B）劳动契约关系（C）劳动法律关系（D）劳动合作关系 5、（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 （A）劳动法律关系（B）劳动法律事实（C）劳动法律事件（D）劳动法律行 6、（ ）劳动关系基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。 （A）利益激励型 （B）利益约束型（C）利益协调型（D）利益平衡型 7、集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。 （A）文本协议（B）口头协议（C）网络协议（D）书面协议 8、（ ）的基本特点是体现国家意志。 （A）劳动法律关系（B）劳动关系（C）劳动法律法规（D）劳动合同 9、（