(16年9月)DISC性格分析结合最新焦点人物选编.pptVIP

* * * DISC 性格分析学 趣味实用，一眼看穿一个人！ DISC趣味实用案例 个性特征行为表现剖析 DISC的起源与意义 分享内容 DISC的起源与意义 DISC是一种人格测验，最早出现在20世纪20年代，DISC人格特质分析的理论基础 来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士，他于1928年总结提炼出了DISC理论，并对 DISC行为与语言进行了深入研究。 DISC分析是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛用于招聘、经理人 发展、团队建设等。 性格=天性+人格 天性，先天形成，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集“和“决定行成“ 所采取的无意识，天生真实反应，受基因、血型等直接决定和影响。 人格，价值观、思维、行为模式，后天塑造，受智商、教育、文化、经历、环境影响。 天性无法改变，但可以了解和控制，能够帮自己塑造性格和未来。 什么是性格，性格可以改变吗？ Dominance-主导型，力量，老虎 这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风快速。 Influence-影响型，活泼，孔雀 这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社交高手。 Steadiness-稳健型，和平，考拉 这类人很有耐心，同时也是体贴、富有同情心的聆听着，对旁人的切身问题以及内心世界特别关心。 Compliance-分析型，完美，猫头鹰 这类人对于精确与原则有着浓厚的关注；是关于结构、细节和事实的遵循者。 主导型 影响型 分析型 稳健型 DISC双轴模型 当然大部分人能够在不同时间表现出不同的行为方式。此外，人们也相信一个人可以通过学习和强化来形成一种特定的行为方式，从而突出其行为类型中的某些方面而弱化其它方面。 个性特征行为表现剖析 D 老虎 I 孔雀 C 猫头鹰 S 考拉 个性特征行为表现剖析 看图识人 看图识人 D S C I 个性特征行为表现剖析 看图识人 宝宝：俺是？ 蓉蓉：ME是？ 吉吉：我是？ 看图识人 特点：喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标 、不达目的不罢休、充满自信、意志坚定 、有活力 、做事主动、不易气馁 ，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境 （由于行动力很强 所以往往做事会有很大成就） 缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求。做错事后很容易原谅自己。固执、易争吵 、好斗 、说话极易伤害别人、 具有强迫性，很容易支配别人 无耐性 专横 经常人际关系差 （这类人总觉得自己是对的 ，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 ，但是即使是正确的事情 也因为性格问题 说话伤害到别人，而得不到别人的支持和认同。） 注意点：这类型严重者会很独断 霸道，容易让别人感到压力，相处很累 自我规划：1、减轻对别人的压力 学会放松 要缓和2、尝试接受别人的号召和意见 尝试耐心和低调3、停止争吵 ，让别人也感觉到放松4、学习包容、学会道歉、学会坦然接受自己的错误、放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了） D型：开拓、主导、力量、外向、行动、乐观 个性特征行为表现剖析 看图识人 D，主导，老虎型 情绪： 易怒 恐惧 ：被利用 作风——高D：直接、有压迫感、果断 中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 目标 ：结果、控制 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。 工作时，支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性 高。果断、反应快的人擅言词，同时尖锐而不圆融，因为他们以事为主，并要求结果。高自我意识的长处，使这类人经常成为组织的火车头，因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。身为爱探险的行动派，这类人要的是直接答案，且喜欢马上看到结果。他们没什么耐心，这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。若你有机会和这类人说话，可以考虑调整一下表达方式，谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等 个性特征行为表现剖析 看图识人 D，主导，老虎型 D型：开拓、主导、力量、外向、行动、乐观 个性特征行为表现剖析 看图识人 D，主导，老虎型 如何与D（老虎）型沟通 战略、目标、解决办法、行动计划之类的宏观话题对他们有吸引力 语速同频 试着划分职权范围和独立王国 说结果，提供三个以上方案供其选择 沟通时注重效率与业绩成果，指出你的建议将如何帮助他达成目标 不要辩护、争吵、直接反驳、使用结论性语言、啰啰嗦嗦 个性特征行为表现剖