西平镇以科学发展观为指导.docVIP

PAGE  PAGE 2 西平镇以科学发展观为指导 在广大干部中大力开展勤廉双优争创活动 西平镇党委、政府为深入学习实践科学发展观，加强干部的党性修养，自觉树立正确的权力观、政绩观和利益观，在广大干部中大力开展勤廉双优争创活动。 一是制定了切实可行的勤廉双优争创活动标准。要求全镇各级干部努力做到“六个零”，即：学习教育零缺席；履职尽责零过失；为民服务零距离；首问负责零推诿；协作共事零隔阂；严守法规零违规。尤其是领导干部要严以律己，时刻管住自己的脑，管住自己的嘴；管住自己的手和腿，把纪律、法规转变为高度的自律，在思想深处筑起一道防范的界碑，做到心不动于利益之诱，目不眩于五色之惑。封紧“工作圈”，检点“生活圈”，慎入“娱乐圈”，净化“社交圈”，纯洁“家庭圈”。 二是镇党政主要领导带头做勤廉双优的模范和典型。在工作上勤政为民，在生活中清正廉洁，带头在党政一班人中喊响“向我看齐”的口号，一级做给一级看，一级带头一级干，把“六个零”落到实处。 三、加大对勤廉双优争创活动的奖惩考核力度。该镇一是建立了党风廉政建设信息员制度。全镇共聘42名党风廉政建设信息员，负责掌握收集和向镇党委反馈辖区内各级干部职工勤廉及工作情况，作为对干部的考核依据之一。二是健全了勤廉双述双评活动制度。三是建立了勤廉考评考核制度及考核办法。把完成上级交给的工作任务、廉洁自律、村务公开、资金资产管理、矛盾纠纷化解五大项任务细化为若干小项，逗硬打分考核。如任务完成好且占前三名的给满分，违规赌博打麻将、收受红包、吃拿卡要等一次扣1-10分，矛盾纠纷排查化解不及时酝成后果者一次扣1-8分。四是把勤廉双优争创考核结果与公务员和村（居）干部的绩效工资及误工报酬挂钩。奖优罚劣、旗帜鲜明地推动勤廉双优争创活动的有序、有力、有效开展。 西平镇党政办：刘金钟 2009年9月21日