乌后1中2013年中考奖励方案.doc

乌拉特后旗第一中学 2013年中考奖励方案 为了进一步提高教育教学质量，鼓励先进，鞭策后进，推进素质教育和提高学校办学效益，根据本届初中毕业生实际情况，特制定本奖励方案。 一、指导思想 按照按劳分配、优绩优酬的原则，本着客观、公正、真实的态度，体现团队合作与个人努力相结合，达到提升教育质量之目的。 二、具体奖励办法 （一）集体奖 1．每考上6．2分一名学生，奖金500元。 2．集体贡献奖由初三年级科任教师和初二时期生地教师、计算机教师平均分配，并且班主任多分200元。如果教师和班主任发生调整，班主任、语、数、英、政史，初一占总额20%；初二占总额30%；初三占50%。物理、生物、地理、计算机按80%计；化学按70%计。一学期以一半计，不足一学期不计。 集体贡献中的10%奖给值夜班生活指导（占8%）和文印人员（占2%）。 （二）成绩提升奖 1.科目提升奖 在2011年中考基础上，考入第1—10名，每提升一个名次，每位任课教师奖300元；考入第11—20名，每提升一个名次，每位教师奖200元；考入21—30名，每提升一个名次，每位教师奖100元。 2.总成绩提升奖 以2011年中考成绩为基数，总均分全市排名第1—10名，每提升一个名次，每位教师奖300元；排名在11—16名，每提升一个名次，每位教师奖200元。（备注：本届初三年级语、数、英、政、史、理、化的现任教师）。 （三）个人贡献奖（不包括综合能力考查） 每考一个A+奖科任教师100元，每考一个A奖科任教师50元（学校根据考试结果可以做适当调整）。生地、计算机考试分数每超一个旗县，奖励任课教师100元。其中政史和理化按考试分数比例分配。 （四）特别贡献奖 每考一个满分奖1000元，由所在班级科任教师按中考学科成绩所占比例分配，其中班主任占10%。 （五）音体美特长生奖 文化课成绩在5.5分以上的特长生，留在本校读高中，且参加高中专业培训，每人奖500元，其中专业课老师占300元，文化课老师占150元，班主任占50元。 （六）综合能力考查 每考一个优秀，奖20元，其中体育老师占50%，理化老师及实验教师占50%（其中物理占20，化学占20%，实验老师占10%）。 （七）发奖金时本人调走则不发。 乌后旗一中 2013年4月