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正确
1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字:()
?A?利益
?B?人性
?C?领导
?D?团队
正确
2.绩效考核最根本的出发点是:()
?A?实现团队利益
?B?实现利润最大化
?C?实现生产目标
?D?实现组织目标
正确
3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:()
?A?个人的战略
?B?组织的战略
?C?领导的战略
?D?集体的战略
正确
4.有活力机制的核心在于:()
?A?对制度的调整
?B?对组织的调整
?C?对团队的调整
?D?对利益的调整
错误
5.绩效管理是一个系统,它强调的是:()
?A?对结果的管理
?B?对目标的管理
?C?对过程的管理
?D?对绩效的管理
正确
6.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候,都是把重点放到(),而没有放到()。()
?A?考核上、管理上
?B?管理上、考核上
?C?评估上、考核上
?D?绩效上、管理上
正确
7.社会人放到第一位的是:()
?A?义
?B?法
?C?理
?D?情
正确
8.执行的背后是:()
?A?利益
?B?素质
?C?文化
?D?管理
正确
9.绩效考核的主体依据是:()
?A?管理职责的履行情况
?B?员工利益的分配情况
?C?组织职责的监督情况
?D?员工职责的履行情况
正确
10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对:()
?A?行政文职人员
?B?高管
?C?中层管理干部
?D?基层管理干部
正确
11.研究目标的管理首先让人:()
?A?为自己而工作
?B?为企业而工作
?C?为目标而工作
?D?为国家而工作
正确
12.人力资源管理的难点是:()
?A?目标管理
?B?绩效考核
?C?目标实施
?D?测评监督
正确
13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫:()
?A?现场管理
?B?质量管理
?C?目标管理
?D?绩效管理
正确
14.企业和员工博弈的最高境界是:()
?A?统一
?B?文化
?C?和谐
?D?薪酬
正确
15.企业管理系统真正形成的标志是:()
?A?一个目标管理型组织的形成
?B?一个绩效管理型组织的形成
?C?一个学习型组织的形成
?D?一个文化型组织的形成
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