分团委和团总支工作达标创优考核细则.docVIP

团徐医委[2004]10号 徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核细则 （试 行） 各分团委、学生团总支： 为切实加强我校基层团组织建设，使各分团委、团总支进一步明确工作目标和责任，充分调动团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强团组织的内部活力，使我校共青团工作进一步科学化、制度化、规范化，特制定分团委及团总支工作达标创优考核细则，现将有关事项通知如下： 一、考核范围 凡隶属于共青团徐州医学院委员会的各分团委、团总支都在考核范围之内。 二、考核办法 1、每年三月份，各分团委、团总支对照考核标准对过去一年的工作进行自查自评，并于三月三十一日前将自查报告、自评结果以及相关材料报送院团委。 2、每年团委组织专人按照考核对各团委的工作情进行全面考核。20%以内；“特色团总支”的比例控制在10%以内。对获得“先进团总支”、“特色团总支”称号的单位，院团委将颁发奖牌和奖金。 五、本细则自2004年4月1日起试行。 六、本细则解释权在院团委。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 附：徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核标准 二00四年五月二十日 主题词: 基层团组织 考核 细则 共青团徐州医学院委员会办公室 2004年5月20日 (共印35份) 附： 徐州医学院分团委及团总支工作达标创优考核标准 目标 评分标准 自评　得分 团委　审定 思　　　　　　　想　　　　　　　教　　　　　　　育　　(150分) 认真组织团员青年学习马列义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策以及共青团基本知识，每年举办一期业余团校。有理论学习研究会、兴趣小组等组织，并能定期开展活动。利用社会资源建立教育基地，充分发挥基地的育人功能。 有学习计划并能落实，加10分； 举办业余团校加10分； 有理论学习研究会、兴趣小组等组织并能正常开展活动加5-10分； 能利用社会资源建立教育基地，并能有效发挥基地的育人功能加10分。 重视团员意识教育，做好团员教育评议工作。 有团员教育评议工作计划并能落实加10分； 教育评议工作效果好加5-10分； 及时做好教育评议工作的总结加10分。 注重结合形势和院系（部）特点，每年组织一次主题教育（团日）活动，活动形式新颖、影响大、同学参与面广、效果好。 有主题教育活动加20分； 参与面达到75%以上加10分； 在主题教育(团日)活动中，分团委、团总支荣获国家、省、市、校级优秀组织奖，分别加30、25、15、10分；团支部荣获国家、省、市、学校最佳（优秀）活动方案奖，每支部分别加20、15、10、5分。 （此项最高分为50分） 充分利用网络进行思想教育。 分团委、团总支有独立网页，并能及时更新加10分； 利用网页进行思想教育加10分。 组　　　　织　　　　建　　　　设　　(180分) 分团委、团总支班子健全，分工明确，各负其责，团结协作，有战斗力。按时换届并及时向院团委上报换届或班子调整情况。 班子健全加10分； 能按期换届或及时调整加10分； 及时向校团委上报换届或调整情况加10分。 认真做好团员年度注册和团组织情况统计工作，各类统计表格填写正确规范、上报及时。 按规定时间接转团组织关系，加10分； 按规定时间完成团员年度注册，加10分； 3、按规定时间完成团组织情况统计工作，加10分；统计数据正确、填写规范加10分。 3、做好新团员发展工作；做好违纪团员的处分教育工作。 发展新团员程序规范，加10分。 及时做好违纪团员的处分教育工作，加10分。 4、认真制订学期工作计划和阶段性活动方案，学期（阶段性活动）结束时认真做好总结工作。按时上报上述材料。 有切实可行的工作计划和阶段性活动方案加10分； 总结材料规范完整并按时上报加10分。 5、按要求设置团支部，加强对支部工作的指导、考核、评估，及时上报考核评估结果。 有支部工作考核制度加10分； 能定期对所属支部考核评估并及时公布考核结果加10-20分。 6、团内民主气氛浓厚，民主生活制度健全，能开展批评和自我批评。 通过多种方式听取团员青年对共青团工作的意见和建议，加10分； 定期召开分团委成员、团总支委员民主生活会，开展批评和自我批评，加10分。 7、做好团费收缴工作。 按规定时间、标准收缴团费加10分； 手续完备，账目清楚加10分。 推优工作(100分) 认真做好“推优”工作，确保“推优”工作的质量。 保证每年不少于一次“推优”工作，加40分； 推优程序规范加30分； 建立入党积极分子名册加30分； 社会实践与志愿服务活动(100分) 积极组织团员青年开展社会实践和志愿服务活动