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- 2017-04-18 发布于浙江
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讲师联系方式
北京博士德管理顾问有限公司;三大注意;讲师介绍:吴宏彪——;课程目的:
; 研讨以下问题:;第一部分 精细化管理的意义
第二部分 什么是精细化管理
第三部分 企业如何开展精细化管理;第一部分 精细化管理的意义;1、精细化管理概述;(一)精细化管理源于细节;能够体现事物内在联系和客观规律的细小事物和情节,如拧螺丝
管理水平的差异:
正面好一点,负面差一点;每一起严重事故的背后
都有29次轻微事故
有300起未遂先兆
有1000起事故隐患
;(二)精细化管理的几个阶段;1、精细化管理在管理发展阶段中的位置
(1):初始管理
(2):岗位责任制
(3):精细化管理
(4):企业文化管理
(5):自主管理
精细化管理最终目的:
使管理者与员工都轻松;几个基本管理概念:
基础管理:
计划管理:解决目标与资源的匹配
层级与授权的基础
流程管理:解决工作过程控制和效
率问题
效率的基础
组织管理:解决目标与责任、权力
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