实施“三五”工作法 促近企业良好发展.docVIP

实施“三五”工作法 促近企业良好发展 　　【摘 要】文章主要介绍了党建思想政治工作的方法、措施、效果及意义。 　　【关键词】供电企业；党建工作；思想政治 　　前言 　　近年来，虽然通过“三严三实”、“两学一做”等活动的先后开展，国网沈丘县供电公司党建思想政治工作取得了丰硕成果，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强，广大党员的理想信念和先锋模范作用进一步提高。但由于历史和地域发展落后等原因，加上受社会上不良思潮的影响，仍有部分党员和职工思想保守僵化，履职责任不强；个别基层党组织执行力欠缺，畏难心理和应付思想严重影响了工作积极性和责任心。因此，加强基层党组织建设，强化思想政治工作，转变观念，统一思想，凝心聚力，共谋发展，刻不容缓。 　　一、方法和措施 　　党委以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，紧紧围绕中心工作，不断加强和改进思想政治工作方法，使思想政治工作和生产经营管理紧密结合，有效地解决了企业发展过程中的员工思想问题。 　　1、三个创新 　　①创新工作内容。把思想政治工作的工作内容、工作标准、工作要求，按照定性与定量的原则进行分类整理，建立指标体系、标准体系和考核体系，便于掌握和控制。工作中做到“四联系”，即联系生产经营工作中实际情况和问题、联系员工平时的工作实绩及工作作风、联系平时的学习创新及优质服务、联系日常的集体活动及工作之余的生活养成等，以解决实际问题为原则，以凝聚人心、调动职工工作积极性为目的，切实改进和丰富思想政治工作的内容。如在推进作业组织专业化、迎峰保电、安全生产等重要工作中，加强宣传和引导，及时沟通，增进理解，统一员工的思想认识，保证了各项工作的顺利完成。 　　②创新工作方法。针对电力企业工作点多、线长、面广的特点，在部室、供电所设立兼职政工员，负责宣传和情况通报，形成了以政工部为主体、机关基层互相配合、党员骨干相互交叉，党、政、纪、工、团齐抓共管的大政工格局。通过开展争先创优、“两带三保”、创建“电网先锋党支部”和“党员示范岗”等实践活动，充分发挥党组织的联帮促和党员干部的示范引导作用，影响、教育和带动群众。政工部先后开展了“六型一化”班组建设、“岗位大练兵、礼仪展风采”和“爱岗敬业、爱企如家”演讲比赛活动，引导员工积极参与，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。 　　③创新工作范围。农电工作为一线人员，代表着企业的形象，思想状况直接关系到企业的发展稳定和各项指标的完成，把思想政治工作的重心偏移到基层，投入下移到一线，任务落实到班组，切实关心农电工队伍的工作生活，积极维护他们的合法权益，弥补农电工与正式工因身份、待遇不同所产生的情感鸿沟。通过与农电工新签了劳动合同，缴纳了养老保险和工伤意外保险，提高工资待遇，持续强化教培工作，稳定了农电工队伍。 　　2、五个结合 　　①与学习型党组织建设相结合，培养学习意识 　　制定下发《学习型党组织建设实施方案》和《建设学习型党组织工作考评办法》，修订完善了《政治理论学习制度》，每月统一下发政治理论学习计划，内容涵盖党史、国学、政治理论、法律法规和安全生产、营销服务等业务知识，坚持每周一次的集中学习和每季一次的理论考试，将考试成绩与内部绩效考核挂钩，确保了学习效果。鼓励员工自学、互学和外出学习，把职称和技能资格与工资福利挂钩，引导党员职工牢固树立了勤奋学习、终身学习的学习理念。 　　②与生产经营工作相结合，培养责任意识 　　坚持把思想政治工作与企业中心工作任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，用企业发展成果来检验党建思想政治工作的成效。大力开展“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年岗位能手”和“巾帼建功示范岗”等创建活动，促使广大党员干部和员工群众积极投身企业各项工作。比如：在优质服务方面，成立“共产党员服务队”，开辟“绿色通道”，简化用电手续，主动服务地方经济建设。 　　③与队伍素质提升相结合，培养进取意识 　　结合省、市公司“整体素质三年提升”工作安排，以“岗位练兵”活动为载体，大力开展各类劳动竞赛活动，促进干部员工找准不足、找到差距、树立标杆。先后组织开展了“齐抓共管保安全，创先争优促发展”安全知识竞赛、优质服务演讲比赛等专业技术比武，有效提升了职工的业务技术和综合素质。 　　④与企业文化建设相结合，培养争先意识 　　根据《国家电网公司企业文化建设实施方案》和企业文化“五统一”的要求，大力组织实施企业文化建设“三大工程”，深入宣贯国网公司的企业精神和基本价值理念体系，以创建省级文明单位为抓手，倡导服务人员说普通话、写规范字，有效提升了窗口形象；组织开展“文明示范窗口”、“群众满意基层站所”、“模范职工小家”、“青年文明号”等创建活动，为进一步推进企业三个文明建设协调发展奠定了坚实基础。