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争做文明职工 争创美好环境
活动实施方案
为做好“争做文明职工 争创美好环境”活动。企管部根据公司实际,特制定如下实施方案。
??? 一、指导思想
??? 坚持以集团五年规划为指导,全面贯彻落实公司《关于开展“告别陋习、握手文明”活动实施方案》的要求,以争做文明职工、争创美好环境为总抓手,形成“讲文明、讲卫生”的公司新风尚,促进公司各项工作良性发展。
??? 二、工作目标
??(一)争做文明职工
????1、开展文明实践活动。
以“文明行为”、“微笑服务”为主题,要求公司员工,告别陋习,握手文明;机关后勤、生产职能部室要贴近生产,服务于生产,做到微笑服务。
??? 2、加强思想作风建设活动。树立六种形象,即:勤奋学习、爱岗敬业、甘于奉献、文明礼貌、互帮互助、争先创优六种形象。
3、开展有特色的形象文化建设活动。各部门内部的各种设施做到布局合理、科学有序;规范劳保用品的穿戴;宣传标示的统一等。增强企业文化的感染力,美化办公区的工作环境,树立公司的窗口形象。
4、人人都是监督者,人人都是参与者。全体员工可以通过摄影等方式来寻找生活中的不良现象,抓拍不文明行为的瞬间。对摄录的不文明行为照片、视频将在公司公共栏目进行刊登和集中播放,真正起到约束员工日常行为的作用。
(二)争创美好环境
??? 1、治理环境卫生。各车间、部室要按照公司6S现场管理的要求,组织好部门的现场管理,做到物品摆放有序;工作区域地面整洁;车间部室内部布置合理;人员无乱扔、乱弃现象等。
??? 2、各车间进行环境改造,改善部门工作环境,让员工有一个舒适的工作环境。
3、加强车辆管理。保卫部要对出入车辆严格管理,各部门要对所属车棚内进行管理,要求车辆要摆放整齐,按停车线位有序停放。
三、评比办法
??? 此次活动由企管部牵头,组成考评机构,通过检查评估方式进行评比;评比结果将作为年底礼仪车间、卫生车间、和谐车间、信义车间评比的一项重要依据。
??? 四、评比标准(满分100分)
??? 1、文明实践活动开展情况(20分);
2、部门思想作风建设活动开展情况(10分);
3、部门形象文化建设活动情况(10分);
4、全员参与情况(10分);
5、环境卫生(20分);
6、环境改造(20分);
7、车辆管理(10分);
??? 五、实施步骤
??? (一)宣传动员阶段:(2014年4月1日-4月20日)各部门按照公司要求,做好动员和发动,并成立相应的领导机构。
??? (二)全面实施阶段:(2014年4月21日-10月31日)各车间、部室根据活动要求,列出实施计划报企管部,以对各部门的开展实施情况进行评估。
(三)评估、验收阶段。(2014年11月1日-12月31日)由评委会根据各部门的实施计划和开展情况进行评估和验收。???
六、保障措施
(一)为使本次活动开展的富有成效,成立活动开展领导机构,由公司企管部负责“争做文明职工 争创美好环境”开展的具体工作。各车间、部室要成立相应的工作机构。
??? (二)强化宣传教育。要深入宣传此次活动开展的意义、任务和要求,做到人人参与、人人争先的良好氛围。
??? (三)加大督导力度。活动开展办公室要加强对各部门的协调督导、检查落实并对各部门的开展进度及时上报领导机构。
(四)以此次活动为契机,建立和完善活动的长效机制,加大考评力度,提高公司全员的整体素质。
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