文件编号-南华大学人事室.doc

◎退休、撫卹及資遣： 流程圖： 流 程 權 責 表 單 當事人 人事室 權責單位 1.退休事實表。 2.撫卹事實表。 3.資遣事實表。 4.離職給與選擇書。 5.離職給與申請書。 作業程序： 退休、退職 教職員年滿60歲或任職滿25年得申請退休，對所任職務有體能上之限制者，中央主管機關得酌予降低，但不得少於55歲。 配合私立學校組織變更、停辦或 合併依法令辦理精簡者，其未符前項規定而有下列情形之一，得准其自願退休。 任職滿20年以上。 任職滿10年以上，年滿50歲。 任本職務年功薪最高級滿3年。 教職員年滿65歲，私立學校應主動辦理其屆齡退休。但有下列情形之一，得予以延長服務： 校長聘期未屆滿者，得任職至聘期屆滿；其聘期屆滿而獲續聘者，亦同。但不得逾70歲。 專科以上學校教授經學校基於教學需要，並徵得當事人同意繼續服務者。但每次延長不得逾一年，至多延長至屆滿70歲當學期為止。 司機、工友具有下列情形之一者，得申請退職。 服務5年以上，並年滿55歲或改任編制內職員者。 服務滿25年者。 司機、工友具有下列情形之一者，應予命令退職，其本人不得請求延長。 年滿65歲者。 因身體殘廢或心神喪失，致不能工作者。應檢附公立醫院或勞工保險機關指定醫院之證明教職員退休金之給與，任職滿年，給個基數，每增半年加給個基數；滿年後，另行一次加發個基數；但最高總數以個基數為限；未滿半年者以半年計退休之教職員，其心神喪失或身體殘廢係因公傷病所致者，退休金照前項規定加發。其任職未滿年者，以年計校長教師服務滿年，並有連續任教私立學校年之資歷，成績優異者，一次退休金之給與，依第一項規定增加其基數，但最高總數以個基數為限退職工友之退職按其服務年資發給一次退職金，每服務半年給予個基數，滿年後另行一次加發個基數，但最高總數以個基數為限，未滿半年者，以半年計退職之工友，其身體殘廢或心神喪失係因公傷病所致者，退職金照前項規定加發。服務年資未滿年者，給予個基數 學校主管機關撥繳百分之三十二點五。 教職員任職滿五年以上，因身心障礙致不堪勝任職務，且有具體事證而不願提出中央衛生主管機關評鑑合格以上之醫院醫療證明者，經私立學校主管人員及人事人員送校長核定後，應命令其就醫治療；逾二學期仍不堪勝任職務或仍未療癒，應由學校主動辦理其命令退休。 教職員工申請退休，應於三個月前填具「退休事實表」一份，檢同相片一張，全部任職證件及有關證明文件，由本校初核後轉請財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會複核；應即退休人員，該項表件得由本校填報。 教職員應即退休或工友命令退職而拒不辦理退休(職)者，由本校逕行代為填報，並自退休(職)生效日起停支薪津。 撫卹： 教職員有下列情形之一者，給與其遺族撫卹金： 病故或意外死亡。 因公死亡。 教職員除因犯罪自殺死亡者外，比照病故者給與遺族撫卹金。因公死亡，指經服務學校證明有下列情形之一以致死亡者： 執行職務發生危險。 於辦公場所發生意外。 於辦公往返途中遇意外危險。 盡力職務，積勞過度。 撫卹金計算(99年1月1日前之年資)： 教職員工撫卹金，以其最後在職之薪級，按公立學校同薪級人員應領撫卹金之標準為基數。 教職員病故或意外死亡，遺族撫卹金之給與標準為在職滿1年者，給與1個基數，未滿1年者以1年計，以後每增半年，加給1個基數，未滿半年者以半年計。在職滿5年以上者，給予9個基數，每增半年加給1個基數；滿15年後，另行一次加發2個基數；但最高總數以61個基數為限；未滿半年者以半年計。 教師或校長合於增加退休金基數之規定者，其遺族撫卹給與，準用教師或校長服務滿三十年，並有連續任教私立學校二十年之資歷，成績優異者，一次退休金之給與之規定。 因公死亡之教職員，除按前二項規定給撫卹外，並增加一次撫卹金25%。其係冒險犯難者，增給50%。 因公死亡之教職員，在職未滿15年者，以15年論；冒險犯難以致死亡者，在職15年以上未滿30年者，以30年計。 撫卹金計算（99年1月1日後之年資） 任職年資未滿十五年，給與一次撫卹金。 任職十五年以上，由教職員遺族就下列撫卹給與，擇一支領之。 一次撫卹金，以教職員個人之退撫儲金專戶本息及依本條例施行前任職年資應給付撫卹金之總和一次領取。 年撫卹金，由教職員遺族以一次撫卹金應領取總額，投保符合保險法規定之年金保險，作為定期發給之年撫卹金。 因公死亡之教職員，除依前條規定給卹外，並增給一次撫卹金百分之二十五；因執行職務發生危險以致死亡者，增給百分之五十。前項因公死亡人員，在職未滿十五年者，以十五年計；因執行職務發生危險以致死亡者，在職十五年以上未滿三十年，以三十年計。 司機、工友病故或意外死亡者，遺族撫卹金之給與準用工友之退職按其服務年資發給一次退職金身體殘廢或心神喪失係因