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心理测量学考试大纲 第一章 绪 论 一、心理测量的历史 （一）国外心理测量发展的历史 1．测量产生于社会的实际需要 2．冯特的实验心理学 3．高尔顿的遗传理论测量 4．卡特尔的个别差异研究 5．比纳和比纳—西蒙智力量表的产生 6．心理测量的蓬勃发展与应用 （二）我国心理测量发展的历史 1．我国古代的心理测量 2．民主革命时期心理测量的发展 3．新中国时期心理测量的发展 二、心理测量的性质 （一）测量的基本概念 1。测量的定义和要素 2．测量的量表 （二）心理测量的基本概念 1．心理测量的定义 2．心理测量的性质 三、心理测验的分类和作用 （一）心理测验的种类 1．按测验的功能分类 2．按测验的对象分类 3．按测验材料分类 4．按测验的目的分类 5．按测验的难度和时限分类 6．按测验的要求分类 7．按测验的性质分类 8．按测验的应用领域分类 （二）心理测验的功能 1．测验在实际工作中的应用 2．测验在理论研究中的应用 第二章 心理测验的编制 一、编制测验的一般程序 （一）确定测验的目的 1．测量对象 2．测量目标 3．测量目的 （二）制定编题计划 （三）编辑项目（题目） 1．收集有关资料 2．选择项目形式 3，编写和修订题目 （四）项目的试测和分析 1．试测 2．项目分析 （五）合成测验 1．项目的选择 2．项目的编排 3．编制复本 （六）将测验标准化 1．内容 2．施测 3．评分 4．常模 （七）对测验的鉴定 1．信度 2．效度 （八）编写测验说明书 二、测验题目的编制技术 （一）命题的一般原则 （二）测题的种类及编制 第三章 测验的实施和计分 一、测验的实施 （—）测验实施的一般程序 1．标准化指导语 2．标准时限 3．测验的环境条件 4．计算机辅助的测验实施 （二）主试的职责 1．施测前的准备工作 2．施测中主试的职责 二、测验的计分和分数的合成 （—）计分的一般程序 1．计分的基本步骤和要求 2．论文题计分 3．客观题计分 （二）测验分数的合成 1．题目的组合 2．分测验或量表的组合 3．测验或预测源的组合 三、测验的误差 （一）误差的定义和种类 （二）误差的来源 1．测验内部引起的误差 2．由施测过程引起的误差 3．由受测者本身引起的误差 第四章 测验结果的解释 一、参照常模的分数解释 （一）常模团体的组成 1．常模团体的性质 2．常模团体的条件 （二）几种主要的常模参照分数 1．发展量表 2．商数 3．百分位 4．标准分数 （三）呈现常模资料的方法 1．转化表 2．剖析图 3．常态百分位图表 二、参照标准的分数解释 （一）内容参照分数 1．内容参照分数的定义 2．几种主要的内容参照量表 3．内容参照分数的评价 （二）结果参照测验 1．结果参照分数的定义 2．呈现结果参照分数的方法 第五章 测量的信度 一、信度的性质 （一）信度的定义 （二）信度系数 （三）信度与测验分数的解释 1．解释个人分数的意义 2．两种测验分数的比较 二、信度的类型及估计方法 （一）重测信度 （二）复本信度 （三）分半信度 （四）同质性信度 1．同质性的含义 2．同质性的测量 （五）评分者信度 三、影响信度的因素 （一）被试样本 1．团体的异质性 2．团体的平均水平 （二）题目的数量 （三）测验难度 （四）间隔时间 四、信度的特殊问题 （一）速度测验的信度 （二）标准参考测验的信度 （三）分测验的信度 （四）差异的信度 （五）变迁的测量 第六章 效 度 一、效度的性质 （一）效度的定土 （二）效度和信度的关系 （三）影响效度的误差来源 1．测验组成方面 2．测验实施方面 3．被试反应方面 （四）效度的类型 二、内容效度 （一）内容效度的性质 1．要有定义得完好的内容范围 2．测验题目应是所界定的内容范围的代表性取样 （二）确定内容效度的方法 1．专家判断 2．统计分析 3．经验法 （三）内容效度的特点 1．内容效度的特定性 2．内容效度常与表面效度搞混 （四）内容效度的应用和评价 三、构想效度 （一）构想效度的定义 （二）确定构想效度的方法 1．测验内方法 2．测验间方法 3．研究测验的实证效度 4．考察实验变量对测验分数的影响 5．搜集某些变异上的证据 （三）对构想效度的评价 四、实证效度 （一）实证效度的定义 （二）效标 1．效标与效标测量 2．效标测量的条件 3．常用的效标 4．效标的特性 （三）确定实证效度的方法 1．相关法 2．区分法 3．命中率 4．功利率 （四）影响实证效度的因素 1．测验的长度 2．被试的取样 3．所用的效标 4．干涉变量 （五）效度资料的概化 第七章 项目分析 一、项目难度 （一）难度的定义 （二）难度的计算 1．二分法记分的项目 2．非二分法计分的项目 （三）难度