关于差异管理的几个基本问题.pdfVIP

2{削年 11 月 ~.岳伦6f Nov. ， 2创始 第 27 卷第 6 期 Dong Yue Tribune Vo1. 27 No.6 [管理学研究] 兵于差异管理的几个基本问题 陈玉和，吴士健，王新华，因为厚 (山东科技大学经济管理学院，山东青岛 266510) [关键词]差异管玻;差异管缓原理;管理理论创新 [摘 要]管理的统一性与差异性应该并行不悖，差异管理包含统一的标准化与规范化管理。差异管理在管理 级论的丛林中如何定位、怎样沟通，常妥廓清;差异管理本身的若干.4.本问题…一差异、1..异性、差异化、差异原理、 差异管理……需要明确;差异管理的永来发展需妥探寻;成功的差异性管理实践，在古今中外的组织管理中可谓俯 拾皆是;妥提升管理的有效性应该探讨并实践差异化管竣。 [中固分类号 ]C93 [文献栋识码 ]A [文章编号] 1ω3 … 8353(2创始 )06 响。 111 甲 ω 管琐的功用既在于提高效率，更在于有放而合舰地配置 面对世界差异(复杂)化的发展，管现如何适应其挑战 资源……在一定的资源条件下取得最大的效果。但我们知 是一个新的问题，在盎异化的时代，作为各种组织，机构，企 道，资掘既是有限的，同时又是有提异的，除非能在组织运臂 业为了最好地实现自我进行接异化管理是否是对时代最好 过程中能充分利用资源…一做到适才适用……利用寸之所 的因应? 长、避开尺之其姐，沓则难以达到管理的目的。而做到遇才 世界的整异性、管理的差异化成差异化管现，也许对我 适用的思想，扬长避短的做法，在古今中外成功的组织中已 们来讲是一个新的或更有进步意义的视角。尽管在我国的 经得到了广泛的应用。我们将这种普遍采用的管理方法称 古代有智者求间，患者求异，智者有余附愚者不足。({黄 之为提异性管理方法。 帝内经})徊不确定性、撞异性或复杂性是世界进化的结果， 1. 当今的时代性质与管理科学研究的前沿问题 人类必颁面对并承受，积极而主动地去认识、实践将舍是最 当今的时代是一个借息化、技术经济化、金球一体化的 好的选择。 时代，更是一个盏异化发展的时代，全球…体化并不排斥多 2. 几个关键概念{疆界、疆界性与差异化、越异管理) 样化，个性化，尤其是人的个性化的发展，每个人的自由发展 慧异 是一切人的自由发展的前提。人类的发展就是人类自由创 对我们的现实世界米讲: 造的历史，全球一体化与多样化、个性化及提异化的发牒，正 差异是系统存在和发展进化的动力之源，又是系统存在 是人类发展的新的张力