劳动关系和谐企业评分表.doc-附件1.docVIP

PAGE  — PAGE 11 —  附件1 劳动关系和谐企业 复 审　表 企业名称　 　 　 (盖章) 所属地区　 　 　　 复审等级 填表日期 　 年　 月 　日 填 表 说 明： 一、本表一式两份，用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰。 二、所属地区指企业所在县（市、区），市属、济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区企业填写济宁市。 三、行业类别填写：农（林、牧、渔）业、采矿业、制造业、电力（热力、燃气及水）生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输（仓储和邮政）业、住宿和餐饮业、信息传输（软件和信息技术服务）业、金融业、房地产业、科学研究和技术服务业、居民服务（修理和其他服务）业、水利环境和公共设施管理业、租赁和商务服务业、教育、卫生和社会生活、文化（体育和娱乐）业、公共管理和社会组织、其他。 四、企业职工（代表）大会意见是指企业自查情况向职工（代表）大会报告后，经全体职工或职工代表大会审议的意见。 五、登记注册类型是指：1.内资企业(国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、其他企业);2.港澳台商投资企业(港澳台商合资经营企业、港澳台商合作经营企业、港澳台商独资经营企业、港澳台商投资股份有限公司);3.外商投资企业(中外合资经营、中外合作经营、外资企业、外商投资股份有限公司)。填写时选择每个大类后括号中的具体小类。 六、近两年工作开展情况按评定条件填写，可另附纸。 企业名称通信地址企业法人姓名工会负责人 姓名（职务）所属地区行业类别登记注册类型职工人数联系人联系电话电子邮箱传真号码 近两年和谐劳动关系创建工作开展情况  企业职工（代表）大会意见 企业工会盖章 年 月 日 县（市、区）协调劳动关系三方办公室意见 盖章 年　月　日 市协调劳动关系三方办公室意见 盖章 年　月　日 附件2： 劳动关系和谐企业评分表 序号评定内容及标准评定方式基础 分值企业完成情况 （由企业对应评定内容和标准填写）企业自 评分值协调劳动关系三方评定分值一、劳动合同201实行全员劳动合同制度，企业依法与职工签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%的，得10分基础分值；未完成计划的，每降低一个百分点扣2%的基础分值，扣完为止。查看企业职工花名册、劳动合同备案花名册及劳动用工管理信息系统数据102签订、变更、续签、解除、终止劳动合同的程序、形式和内容合法，管理规范并有效履行的，得5分基础分值；不符合规定的，每项扣20%的基础分值，扣完为止。查看企业劳动合同备案花名册53企业按规定到人力资源社会保障部门办理劳动用工备案手续的，得5分基础分值；不符合规定的，每项扣20%的基础分值，扣完为止。查看企业劳动用工备案资料5二、集体合同74建立工会组织的，得2分基础分值；未建立的，不得分。查看有关文件资料2序号评定内容及标准评定方式基础 分值企业完成情况 （由企业对应评定内容和标准填写企业自评分值协调劳动关系三方评定分值5企业与职工定期开展平等协商签订集体合同，并按规定报人力资源社会保障部门审核备案的，得5分基础分值；未签订、备案集体合同的，不得分。查看集体合同文本及备案资料5三、工资收入分配136企业依法按时、足额为劳动者支付工资的，得3分基础分值；未按时、足额支付工资的，不得分。查看工资表等资料37企业贯彻工资指导线方案、执行最低工资标准情况和工资分配（工资支付）制度按规定报人力资源社会保障部门备案的，得5分基础分值；未按规定制定并备案的，每项扣40%的基础分值，扣完为止。查看有关规章制度及备案 资料58企业定期开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，并将工资集体协商协议按规定报人力资源社会保障部门审核备案的，得5分基础分值；未开展集体协商、开展协商未备案的，不得分。查看工资集体协商协