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“助力梦想”东软2011校园招聘 --- 针对特殊业务的高端招聘 一、东软简介 东软是中国领先最大的IT解决方案与服务供应商。 1991年，东软创立于中国东北大学。目前，公司拥有员工17000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。 东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。 东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。 所获部分奖项 2010年，东软获得中华英才网第8届中国大学生最佳雇主（计算机软件行业十大最佳雇主）第3名 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“2009中国经济年度人物”（CCTV） 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“中国最具影响力的25位商界领袖”（《财富》（中文版）） 东软入选央视评选的”60年60品牌”榜单（CCTV） 东软获得“中国最佳客户服务”和“中国最佳外包服务商”称号（中国服务贸易协会） 东软连续进入“全球IT服务100强”榜单，蝉联“亚洲新兴市场外包十强”榜首，并于2009年入围全球“最佳表现IT服务提供商10强”和“人力资本发展10强”榜单（美国《全球外包》杂志和“全球外包服务咨询公司”） 东软连续进入“全球外包100强”榜单，并于2007年进入25强，成为全球最优秀的外包公司之一。2009年，东软董事长兼首席执行官刘积仁作为首位中国人入选“外包名人堂”名单（国际外包专业委员会） 二、高端职位介绍 1、博士储备干部（工作地点：沈阳、北京、上海、广州、南京、深圳、大连等） 职位职责： §作为加速公司全球化整体进程的核心推进器，挖掘面向国内、国际市场的客户资源； §梳理并整合公司内、外部资源，完成对客户的销售执行和过程管理； §了解行业环境发展和市场竞争格局，并定期提交分析报告； §执行公司领导以及业务单元的调研需求，为公司经营战略及各部门经营策略提供准确的市场依据。 任职资格： §诚信、正直； §博士及以上学历（含在读博士），专业不限； §出色的沟通表达、学习和创新及分析与解决问题的能力； §强烈的成就导向及内驱力； §具有开放、逻辑、协同的工作风格； §流利的商务英文沟通能力，较强的英文阅读和写作能力； §熟悉国际商务文化，具跨国文化背景者优先考虑。 2、高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连等） 职位职责： §负责理解、评价并接受软件架构； §负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格； §根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计。典型活动有模块、包或子系统的划分，设计出数据库、主要类或元素的属性和方法，并说明相互交互的关系（如面向对象的子系统、包、类、用例的设计）。保证设计足够详细到可以进入开发； §支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果； §负责评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险； §负责系统关键模块的编码； §负责指导项目开发过程中的设计实现； §负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。 任职资格： §计算机相关或数学专业硕士及以上学历； §具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力； §掌握需求分析和需求管理方法和工具；熟悉软件架构理论和参考架构； §掌握软件设计理论、实践和工具，包括面向对象的分析设计技术、基于组件的开发技术和统一建模语言和数据库设计等； §精通开发语言和工具；掌握相关应用集成和中间件/数据库产品； §熟悉相关业务领域知识；熟悉软件开发方法学；掌握配置管理理论和工具。 3、高级软件工程师-网络安全方向（工作地点：沈阳、北京、杭州等） 职位职责： §参与网络安全产品的需求研究工作，根据市场需求进行产品特性设计； §负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格； §参与软件结构、关键构件、接口、机制和开发策略的设计； §根据产品需求及系统设计，进行详细设计、开发、调试、文档编制等工作； §识别功能模块的技术风险并给出解决方法。 任职资格： §计算机网络安全相关或数学专业硕士及以上学历； §深入了解网络通讯、网络攻防原理以及常见网络接入技术； §具有较强的成就导向意识和主动性； §熟悉linux操作系统，熟练在Linux下使用C语言进行开发； §热爱并能够快速学习网络安全相关业务领域知识； §具有良好的沟通能力和团队合作意识。 4、软件工程师（工作地点：沈阳、大连、上海