第二章 招聘与配置的重要性.ppt

高级人力资源管理师工作要求;第二章 招聘与配置;第一节 招聘准备;第一单元 招聘环境分析与制度修改;（一）招聘外部环境分析;（二）招聘内部环境分析;第二单元 招聘规划;第二节 招聘实施;第一单元 吸引策略;相关知识：单位吸引人的特点;第二单元 面试的完善;二、结构完整的面试方式;（一）制定面试指南;三、面试后的工作;第三单元 中高级管理人员招聘技术;相关知识;（二）中高级管理人员应具备的素质;（三）中高级管理人员招聘的特殊性;（一）评价中心简介;（二）评价中心的测试方法;注意事项;第三节 对招聘部门的评价;二、招聘工作成效的评价;三、招聘面临的挑战;四、招聘工作发展的趋势