管理-培训-人力资源-绩效-考核三、考核什么——考核的内容和标准.ppt

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2017-04-19 发布于贵州
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; ; ; ; ;四、怎麼考核——考核的方法和程式;四、怎麼考核——考核的方法和程式; ; ;; ;四、怎麼考核——考核的方法和程式; 五、誰考核誰——考核的主體與客體; 五、誰考核誰——考核的主體與客體; ; ; 1、考核方法的靈活性（具體問題具體分析）運用之妙，存乎一心（技術與藝術） 2、任何事物都是在不斷發展的考核同樣也需要創新（唯一不變的是變化） 3、考核與企業方方面面的協調統一（整合的觀念） 4、跳出考核看考核（功夫在詩外）; 1、為什麼說“公正、公平、公開”是考核中的最重要的原則？它與營造企業良好的考核氛圍有什麼關係？ 2、為什麼說企業推行績效考核的重點和難點並不在考核技術的引進，而在於觀念的真正轉變和樹立考核的權威性？