14春东财《人力资源管理》在线作业三(随机).附百分答案14春东财《人力资源管理X》在线作业三(随机).附百分答案.doc

一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。）  HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=188921key=2c90070cee9714f3SubmitCount=0 V 1.??现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 考核目的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 考核对象  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 考核结果  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 考核方法 ??????满分：4??分 2.??在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 基础工资  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 津贴  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 奖金  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 福利  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 E. 保险 ??????满分：4??分 3.??因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 责任  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 权力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 被动性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 自主性 ??????满分：4??分 4.??在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 集体谈判  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 双方谈判  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 妥协谈判  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 生产率谈判 ??????满分：4??分 5.??当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 职业探索性阶段  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 立业发展阶段  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职业中期阶段  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 职业后期阶段 ??????满分：4??分 6.??行为具有（ ）特性。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 6个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 5个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 4个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 3个 ??????满分：4??分 7.??员工辞职对企业的影响是（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 消极的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 积极的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 视具体情况而定  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 没有影响 ??????满分：4??分 8.??当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结构模式会是（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 生理需要占主导地位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 安全需要占主导地位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 社会需要占主导地位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1