2015届高三政治一轮复习讲解课件：2.5企业与劳动者（新人教必修1）.pptVIP

第5课 企业与劳动者;课标要求·考纲研析;知识梳理·自主预习 考点梳理 一、生产的微观主体——企业 1.公司类型 （1）企业。 ①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 ②地位：市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 ③形式：公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。（考点1）;（2）公司。（考点2、3） ①含义：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。 ②形式：有限责任公司和股份有限公司。 ③组织机构：决策机构、执行机构和监督机构。 ④公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等。;2.企业的经营与发展（考点4） （1）直接目的：利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。 （2）企业经营成功的因素。 ①制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。 ②提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。; 3.企业的兼并与破产（考点5）;二、劳动者 1.劳动光荣：（考点7） 劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。 2.就业（考点6） （1）就业的意义。 ①就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。;（2）解决就业问题的途径。 ①党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 ②劳动者个人：要树立正确的就业择业观，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。（考点8）;3.维护劳动者权益（考点9） （1）必要性。 ①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 ②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。;（2）八项权利。 ①平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利； ②休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利； ③接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利； ④提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。;（3）如何维护劳动者的权利。 ①基础：自觉地履行劳动者的义务。 ②依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同。 ③途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。 ④意识：增强权利意识和法律意识。;网络构建;预习检测 1.2013年8月，四川和邦股份有限公司公开的发行限售股上市流通。该公司具有的特点有 （ ） ①公司财务不必向全社会公开 ②公司的全部资本划分为等额股份 ③注册资本最低金额为3万元人民币 ④股东对公司债务承担有限责任 A.①② B.②③ C.①④ D.②④;解析 本题考查公司的类型。股份有限公司的注册资本最低金额为500万元人民币，而且上市公司财务必须向全社会公开，故①③不是股份有限公司的特点，而是有限责任公司的特点。②④是股份有限公司的特点。 答案 D;2.《财富》（中文版）推出的中国企业社会责任100排行榜，旨在通过积极的沟通，提升中国企业的社会责任意识等。以下属于企业社会责任的有 （ ） ①完善市场就业机制，扩大就业规模 ②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税，积极参与社会公益事业 ④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务 A.①② B.②③ C.③④ D.①④;解析 企业的社会责任包括遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，据此判断，③④当选。①②分别为政府解决就业问题和规范市场秩序的措施，与题目要求不符。 答案 C;3.国际上有一条公认的“马特莱法则”（又称“二八法则”）。该法则告诉企业的经营者，不应该面面俱到，而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目，即关键的20%，再以20%带动80%，促进企业的全面发展。由此可见，“马特莱法则”强调 （ ） A.重视科技投入，形成竞争优势 B.加强科学管理，以管理促效益 C.面向市场，生产适销对路的产品 D.遵守职业道德，开展正当竞争;解析 此题考查企业经营。企业经营中通过抓关键，以关键带动全面，可见强调的是企业管理方式，故答案为B。A、C、D脱离材料，故排除。 答案 B;4.当前大学生就业难，“难”在传统就业领域和岗位有限，大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外，还要使就业面向广大