江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题判断题汇总.docVIP

-  PAGE 8 - 判断题 花了点时间,将江苏省中小学教师网络法律竞赛选题做了整理，现提供一些判断题，供大家讨论、学习。 1、教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。（正确） 2、只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。（错误） 3、教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。（正确） 4、发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。（错误） 5、教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。（错误） 6、民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。（正确） 7、公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。（正确） 8、学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。（错误） 9、根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。（错误） 10、地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。（正确） 11、教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。（正确） 12、学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。（错误） 13、对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。（错误） 14、根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。（错误） 15、退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。（错误） 16、基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。（正确） 17、只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。（错误） 18、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。（错误） 19、行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。（错误） 20、教师资格认定属于行政确认。（错误） 21、民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。 （正确） 22、补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 （错误） 23、在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 （错误） 24、我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 （错误） 25、一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。 （错误） 26、教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 （错误） 27、学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 （正确） 28、用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 （错误） 29、根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。 （错误） 30、县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 （正确） 31、学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 （错误） 32、仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 （错误） 33、在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。 （错误） 34、对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。 （正确） 35、学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。 （正确） 36、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （正确） 37、对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程