劳动关系管理(第6章).pptVIP

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2017-04-20 发布于四川
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劳动关系管理(第6章).ppt

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劳动关系管理(第6章)

2007年4月;结构与要点;国家职业标准新旧标准对照;知识考点结构（大纲及指南）;技能考点结构（大纲及指南）;国家职业标准（二级）;基本框架;劳动关系管理的概念 ;劳动关系与劳动法律关系;既对立又共存的关系 ;对立中的平等与不平等;劳动关系与劳动法律关系的区别 ;劳动法律关系的要素;劳动法律关系的要素;引言;引言;结构与要点;劳动关系管理考核标准—第一节;鉴定要素表;劳动关系管理结构—第一节;6.1.1.1劳动者派遣的含义;6.1.1.1劳动者派遣的性质;6.1.1.2劳动者派遣的特点;6.1.1.2劳动者派遣的特点;6.1.1.2劳动者派遣的特点;6.1.1.2劳动者派遣的特点;6.1.1.2劳动者派遣的特点;6.1.1.3劳动者派遣的成因;劳动关系管理结构—第一节;6. 1. 2. 1劳动者派遣机构的管理;6. 1. 2.1劳动者派遣机构的管理;6. 1. 2.2派遣劳动者的管理;6. 1. 2.3应用实例;真题（2007年5月认证考试）;真题（2007年5月认证考试）;结构与要点;劳动关系管理考核标准—第二节;鉴定要素表;劳动关系管理结构—第二节;6.2.1.1工资集体协商的含义;6.2.1.1工资集体协商的内容;6.2.1.2工资指导线制度;6.2.1.2工资指导线制度;6.2.1.３制定工资指导线应遵循的　原则;6.2.1.４工资指导线的主要内容;6.2.1.５劳动力市场工资指导价位;6.2.1.５劳动力市场工资指导价位;劳动关系管理结构—第二节;6.2.2.1工资集体协商的程序;6.2.2.1工资集体协商的程序;6.2.2.1工资集体协商的程序;6.2.2.1工资指导价位的制定程序;真题（2007年5月认证考试）;结构与要点;劳动关系管理考核标准—第三节;鉴定要素表;劳动关系管理结构—第三节;6.３.1劳动安全卫生管理制度;劳动关系管理结构—第三节;6.３.２.1编制审核劳动安全卫生预算;6.３.２.1编制审核劳动安全卫生预算;6.３.２.２严格执行各项劳动安全卫生管理制度;6.３.２.３营造劳动安全卫生环境;6.３.２.３营造劳动安全卫生环境;真题（2007年5月认证考试）;结构与要点;劳动关系管理考核标准—第四节;鉴定要素表;劳动关系管理结构—第四节;6.４.1.1劳动争议处理概述;6.４.1.1劳动争议处理概述;6.４.1.1劳动争议处理概述;6.４.1.1劳动争议处理概述;6.４.1.２劳动争议处理的原则;6.４.1.３企业调解委员会对劳动争议的调解;6.４.1.３???业调解委员会对劳动争议的调解;6.４.1.３企业调解委员会对劳动争议的调解;6.４.1.３企业调解委员会对劳动争议的调解;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;6.４.1.４劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;劳动关系管理结构—第四节;6.４.２.１劳动争议处理的程序;6.４.２.２调解委员会调解的程序;6.４.２.３劳动争议仲裁程序;6.４.２.３劳动争议仲裁程序;6.４.２.４集体劳动争议处理程序;6.４.２.５团体劳动争议处理办法;6.４.２.６劳动争议案例分析方法;真题（2007年5月认证考试）;真题（2007年5月认证考试）;真题（2007年11月认证考试）;预祝各位成功！