2015南大网院薪酬管理第2次作业(最全)探讨.docVIP

 作业名称：薪酬管理第2次作业作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（ ） A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬 正确答案:A题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（ ） A、绩效导向的薪酬结构B、工作导向的薪酬结构C、业务导向的薪酬结构D、技能导向的薪酬结构正确答案:B题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在本企业应该获得的报酬，该方法称为（ ） A、能力定价法B、产出定价法C、与绩效相关方法D、市场定价法 正确答案:D题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度