16春东财《人力资源管理在线作业一二三(随机)16春东财《人力资源管理》在线作业一二三(随机).docVIP

　　16春东财《人力资源管理》在线作业一(随机) 　　一、选择题(共 20 道试题，共 80 分。)V 1. 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。 　　A. 技术等级工资制 　　B. 能力资格工资制 　　C. 职能工资制 　　D. 工作工资制 　　满分：4 分 　　2. 职位规范和职位说明书是(　　)的产物。 　　A. 职位说明 　　B. 职位分析 　　C. 职位描述 　　D. 其他 　　满分：4 分 　　3. 在我国社会保障制度发展的过程中，在( )阶段我国开始把社会保障制度的建立和改革作为经济体制的一项重要内容进行研究和推进。 　　A. 建国初期到1966年 　　B. 从1966-1976年 　　C. 从1978年党的十一届三中全会到党的十四大 　　D. 从党的十四大开始 　　满分：4 分 　　4. 从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。 　　A. 招聘工作向战略高度发展 　　B. 招聘是在获得一种资源 　　C. 筛选工作的地位越来越重要 　　D. 招聘工作的内容越来越扩大 　　E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 　　满分：4 分 　　5. 没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求