新形势下大学生就业观念问题及对策.docVIP

PAGE  PAGE 4 新形势下大学生就业观念问题及对策 　　摘 要：在新形势下，大学生就业问题受到人们越来越多的关注，已经成为一个无法回避的焦点和热点。随着市场经济体制改革的不断深化，高等教育的大众化趋势已然凸显，在国家“双向选择、自主择业”的大政策背景下，当下大学生的就业观也随之发生了相应地变化。 　　关键词： 新形势 ;大学生 ;就业观 　　我国大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。大学生就业问题能否得到很好地解决，是谋民生之利，解民生之忧的关键。 　　一、大学生就业结构性调整对就业观念的影响 　　首先是招生与就业难以及时迅速地实现全国性结构调整。当前虽然不少省份已将招生计划和就业指标挂钩，但仍存在一定的延时性。不少前两年的热门专业，由于一时就业形势良好便大量扩招，全国各地高校纷纷开设热门专业，导致热门专业的毕业生质量鱼龙混杂。其次，大学毕业生就业难并不是绝对性的人才过剩，而是结构性问题，人才过剩只是相对的现象。大多数学生期望的就业地域集中在以北京、上海、广州等沿海发达大城市为主的少数地区，而对到西部地区就业态度冷淡，就业比例低。 　　二、新形势下大学生就业价值取向的新特点 　　大学生就业由过去的“国家包分配”转变到“双向选择，自主择业”已经有数年的时间，大学生“就业难”现象也已经连续出现数年。最近几年，社会经济结构和状况也发生了较大变化，因此，大学生就业价值取向相对于过去也出现了一些新的特点： 　　（一）就业目标明确却缺乏变通。在调查中发现，多数毕业生能够以正确的态度对待就业，根据自身情况制定明确的就业目标。但有部分同学对薪水、单位类型和工作地点做出了明确规划，如非公务员不可、非沿海发达大城市不可等等，导致错失许多中西部及具有巨大发展潜力的工作机会。 　　（二）存在一定的功利化倾向。调查显示，部分大学毕业生在择业和求职时的目光停留在外企或其它效益好的企业，更多关心假期长短、工资多少、福利待遇等。 　　（三）出现了“过渡型”的就业趋势。一小部分毕业生由于预备将来出国或者继续考研深造，而把毕业后先就业作为过渡。还有部分学生因为支教等有保研或者考公务员加分等优惠政策选择保研等项目。 　　三、对策建议 　　第一，发挥高校思想政治教育的作用，强化大学生就业观念中的积极因素针对当前大众化就业形势下大学生就业观念的变化，高校思想政治教育工作应与时俱进，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和就业观，培养良好的择业观念。加强对大学生就业观念的引导，培养大学生树立社会主义核心价值观，培养学生的责任意识和使命感，自觉把个人的理想追求同国家民族的发展蓝图紧密结合起来。尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务于一体的毕业生就业指导和服务体系，引导大学生以普通劳动者的心态就业，加强就业政策、创业指导、生涯设计规划、等工作，进一步强化大学生就业观念。 　　第二，积极推动大学生到基层就业，让基层就业成为大学生的主动选择面对大众化就业形势，基层就业已经成为大学生就业的一种选择;但是这种选择往往是迫于压力的一种被动选择。随着社会经济发展和就业市场的不断完善，基层就业将会对解决大学生就业发挥关键作用。部分不愿到基层就业的大学生，政府和社会的责任在于引导，要逐步健全和完善基层就业的相关配套措施，让基层能够成为具有极大吸引力的就业场所。同时政府要打破劳动力市场的制度性、区域性和行业性障碍，完善社会保障，减少和消除大学生到基层就业、到西部就业、到艰苦行业和危险行业就业的后顾之忧，让基层就业成为大学生的主动选择。 　　第三，引导社会和企业用人观念的转变，减少非能力因素对大学生就业的影响长期以来“学而优则仕”的“官本位”和“白领本位”观念虽然有逐步淡化的趋势;现在社会上还存在一些浮躁的、不切实际的用人观念和评价标准，因此，全社会要树立全新的人才观念和评价标准，摒弃用人歧视的观念和心态，变唯学论、经验论为素质论和能力论。企业要主动承担起人才培养的社会责任，给大学生提供锻炼成长的机会，制定合理的选人、用人标准，减少非能力因素对大学生就业的影响。 　　第四，鼓励自主创业，开辟多元化就业渠道“就业是民生之本，创业是就业之母”。促进大学生就业，是我们党和政府始终关注的大事，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“实施扩大就业的发??战略，促进以创业带动就业。”在当今社会市场经济高度发达的环境里，80%新增就业岗位是由创业单位提供的。传统经济创造新生岗位的能力极其有限，甚至在有些科技和进步较快的行业里，就业岗位成负增长。所以要想扩大就业就要大力鼓励创业。因此要加大宣传和引导，引领大学生就业观念的转变，在政策上鼓励自主创业，使大学毕业生不仅是求职