2013年度公司培训计划实施方案.docVIP

陕西友邦工程有限公司 2012年度培训方案  PAGE 16 目 录 第一部分 培训说明3 1、培训目的3 2、培训原则3 3、培训目标4 4、公司培训现状分析4 第二部分 2013年培训工作重点5 第三部分 公司培训实施细则6 1、培训职责7 2、培训具体内容与方式7 3、培训实施流程9 4、培训效果评估9 5、培训风险管理10 第四部分 公司2013年度培训计11 1、总部培训计划安排11 2、2011年度内部讲师培训计划12 3、项目部培训计划12 4、新员工入职培训计划13 第五部分 2013年培训费用预算14 第一部分 培训说明 培训目的 1.1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工 的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 1.2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服 务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提高工作效率。 1.3 、提高公司项目班组管理意