职业分类与工作偏好.pptVIP

职业分类与工作偏好;本章提要;第一节 职业分类概述;第一节 职业分类概述;我国的职业分类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员。 ; 《大典》在分类中，除参照我国的组织机构分类、行业分类、职位职称分类、工种分类及国际标准职业分类外，其中重要一点，还参照了高等教育的学科分类，因此，它在考生升学之际，志愿择业和今后就业有着直接的参考和指导作用。 例：若你想做科学研究人员，从《大典》“第二大类专业技术人员”(《大典》(2005年增补版)第10—12页)的首项“中类”里的“科学研究人员”的“小类”、“细类(职业)”中，即可查到有18个“小类”所列的研究人员供你选择。如在哲学、经济学、法学、社会学、教育科学、文学(艺术)、图书馆学(情报学)、历史学、管理科学、数学、物理学、化学、天文学、地球科学、生物科学、农业科学、医学、体育等18个“小类”分别对应的“细类(职业)”中，就可找到你想要从事的研究工作，从中进行选择。; 《大典》(增补版)中，对新兴涌现的职业，还作了补充介绍。例如计算机程序设计员的职业，是指利用现代信息技术，从事计算机软件编制和设计的工作人员。他从事的主要工作内容包括：理解项目需求分析和概要并设计文档；编写并提 交模块的详细设计文档；编写代码；实施测试等。 例：你想做电子商务师，首先要弄清它包括哪些工作人员，其主要工作是什么。当你明确了电子商务主要是指利用计算机技术、网络技术、通信技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员之后，再看他主要从事的如下工作：(1)对电子商务系统进行规划与建设；(2)对电子商务系统进行管理；(3)使用电子商务系统进行网络商务信息处理、网络采购、营销、电子交易、物流配送的运营管理；(4)对电子商务进行应用、发展、投资和效益评估。如果你已经了解到这些要求后，那你心中自然就有数了，可以减少选择职业的盲目性。如果你又有这方面的兴趣和爱好，即可下决心，志选其业了，达到“慎始而无后忧”之效。;第二节 霍兰德的6种人格和职业类型;一、人格类型与职业类型 就职业选择来说，兴趣是人格中最重要的部分，是匹配人与职业的主要依据之一。 一个人的职业是否成功，是否稳定，是否顺心如意，在很大程度上取决于其人格类型与职业类型之间的匹配情况。 ; 二、霍兰德测试（人职匹配测试） 霍兰德将职业环境和人格以同样的维度分为6个类型 现实型(Realistic) 研究型(Investigative) 艺术型(Artistic) 社会型(Social) 企业型(Enterprising) 常规型(Conventional) 霍兰德测试的详细介绍 ;三、用霍兰德的职业代码分析职业前景 个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。 为了比较全面地描绘个人的职业兴趣，通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。这三个字母间的顺序按照兴趣递减排列，表示了兴趣强弱程度的不同。 例如，建筑师这一职业的代码是AIR，意味着该职业的艺术型成分更多一些，研究型其次，而现实型更少，该代码同时也说明了建筑师这一职业较少社会型、企业型和事务型的职业氛围。 ;四、实例分析 王刚 李平 ;第三节 MBTI 16种人格类型的工作偏好;一、MBTI 性格类型所对应的职业类型 性格是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性反应方式。 外向、内向、执着、粗心、犹豫不决、友善、乐观 最好的工作是与性格类型相适应的工作。 ;二、MBTI性格测试 MBTI有四个子量表，分别是： 内倾—外倾（I-E） 感觉—直觉（S-N） 思维—情感（T-F） 判断—知觉（J-P） MBTI性格测试的详细内容 ;三、不同人格类型的职业生涯 外向型的职业生涯 内向型的职业生涯 感觉型 直觉型 思维型 情感型 判断型 知觉型 ; 外向型的职业生涯 四种外向型工作方式 （反应型、探索型、果断型、贡献型） 外向型倾向人的工作特质 四种外向型工作方式人的工作提示 ;四种外向型工作方式人的工作提示 反应型 （1）及时行乐（2）运用你的敏锐触觉（3）寻求灵活和变化（4）建立和谐的人际关系 （5）思考未来（6）市场反思 探索型